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Dr. 
techn. 
Josef 
Zelisko, 
Fabrik 
für 
Elektrotechnik 
und 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Konzentration von Wissen auf zwei Personen

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachwissen des Entwicklungsleiters und Abteilungsleiters

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, alles perfekt

Verbesserungsvorschläge

Die Konzentration des Wissens auf zwei Personen in der Abteilung Signalisierung: Der Entwicklungsleiter und der Abteilungsleiter verfügen über fast 100 % Fachwissen. Es wäre besser, dieses Wissen weiterzugeben, sonst gibt es diese Abteilung nach der Pensionierung der oben genannten Person nicht mehr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra SalzbrunnHR-Abteilung

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und unser Unternehmen weiterempfehlen! Ihr positives Feedback freut uns sehr. Ebenso danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Anregungen. Die Weitergabe von Fachwissen und der gezielte Aufbau von Expertise sind für uns essenzielle Faktoren, um langfristige Stabilität und Innovation zu gewährleisten. Wir nehmen dieses Thema sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, den Wissenstransfer innerhalb der Abteilung und bei Zelisko weiter zu stärken. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Anstellung als Studentischer Mitarbeiter bei Zelisko (Knorr-Bremse)

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie man als neuer Mitarbeiter behandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Eine Einschulung Veranstaltung für neue Mitarbeiter. Strenger kontrollieren ob Sicherheitsvorschriften wirklich berücksichtigt werden. Teambuilding Events veranstalten. Eigene Arbeitsplätze für Mitarbeiter und kein desksharing.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unfreundlich, wenig entgegenkommende Mitarbeiter

Image

Ich kenne niemanden der gutes über diese Firma redet.

Work-Life-Balance

Es wurde erwartet, dass ich um 6:30 in der Arbeit bin obwohl anfangs bei der Einstellung von Gleitzeit geredet wurde, dafür waren alle um 15 Uhr wieder weg.

Karriere/Weiterbildung

Sehr veraltetes System, man hat eigentlich keine Möglichkeiten aufzusteigen außer dein Chef geht in Pension und du bist am nächst längsten dort.

Gehalt/Sozialleistungen

Gezahlt haben sie sehr gut aber ist in der Branche auch so üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wurde nicht geachtet oder Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Habe 1 Jahr dort gearbeitet und war kein einziges mal mit meinen Kollegen Mittagessen/einen Kaffee trinken.

Umgang mit älteren Kollegen

Musste bis zum ende all meine Kollegen Siezen

Vorgesetztenverhalten

Als ich mal nach mehr Arbeit gefragt hatte, weil ich bereits fertig mit meinen Aufgaben war wurde mir von meinen Chef gesagt er sei nicht böse auf mich wenn ich jetzt einfach nichts mache. Solche Aussagen waren kein Einzelfall.

Arbeitsbedingungen

Sicherheitsunterweisungen gab es nur theoretisch, in Wirklichkeit wurde nicht darauf geachtet was Mitarbeiter machen und wie sie sich schützen.

Kommunikation

Es herrscht ein sehr hartes Arbeitsklima, geschrien wird oft.

Gleichberechtigung

Es wurde keine Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Ich habe immer nur die selben Aufgaben bekommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra SalzbrunnHR-Abteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht positiv waren.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und möchten aber auch klarstellen, dass die dargestellten Punkte nicht die Realität widerspiegeln, wie wir sie tagtäglich erleben.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir sind stets darauf bedacht, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, Auszubildenden und Studenten zu fördern und konstruktive Kritik ernst zu nehmen. Dabei ist es hilfreich, Bedenken in einem persönlichen Gespräch zu klären.
Schade, dass wir in diesem Fall nicht mehr die Möglichkeit dazu haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Sehr angenehmer alltag nette mitarbeiter respektable firma welche ihre Mitarbeiter sehr gut behandelt

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich alle sehr gut untereinander verstehen und es viele hilfsbereite Mitarbeiter gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die so frühen Arbeitszeiten aber man gewöhnt sich daran

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsverhältnis

Arbeitszeiten

Etwas früh aber Freitag auch nicht all zu lang

Ausbildungsvergütung

Lohn is nicht zu wenig aber auch nicht all zu viel

Die Ausbilder

Ist sehr nett und weiß genau was er tut

Spaßfaktor

Immer etwas zutun und viel Abwechslung

Aufgaben/Tätigkeiten

Perfekte Arbeitsbedingungen

Variation

Man bekommt sehr viel beigebracht in dieser firma

Respekt

Alles mitarbeiten verhalten sich respektvoll und professionell untereinander


Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra SalzbrunnHR-Abteilung

Vielen Dank für diese Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen die Ausbildung bei uns gefällt. Das Lob motiviert uns, weiterhin ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Alles Gute für Ihre Ausbildung und Ihre Zukunft!

Interessante Tätigkeiten, welche auch vom Arbeitsumfang gut neben dem Studium zu schaffen sind.

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte mir die Arbeitstage sehr flexibel einteilen, wodurch das Studium nicht zu kurz gekommen ist. Zudem waren die Arbeitspakete gut auf meine Wochenstunden abgestimmt. Sehr freundlicher Umgang untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Sehr netter und respektvoller Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundschaftlich, aber teilweise wäre etwas mehr Kommunikation vorteilhaft gewesen. Sonst war ich sehr zufrieden.

Kommunikation

Könnte man ein wenig verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

War fair.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra SalzbrunnHR-Abteilung

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Auf Ihrem weiteren Lebensweg Alles Gute. Und vielleicht treffen sich unsere Wege ja wieder...

Alles sehr unprofessionell!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles sehr locker. Wer sein Hirn nicht einschalten will und nur das macht was von oben herabgekotzt wird, wäre hier sehr Gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeiter sind sogut wie nichts Wert in den Augen der Führungspersonen.

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles.

Image

Das Image ist nur halbwegs gut, auch nur weil es ein Tochterunternehmen der Knorr-Bremse ist.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich privat weiterbilden wenn man möchte, jedoch bringt es nichts. Seitens Firma wird keinem etwas angeboten. Ergo: Aufstiegschancen gleich Null.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt!
Gehaltserhöhung? Niemals in 10 Jahren!

Kollegenzusammenhalt

Zwar nicht alle, jedoch gibt es ein paar Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

-1 Stern

Arbeitsbedingungen

Auf Sauberkeit wird wenig geachtet.

Kommunikation

0 Sterne


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra SalzbrunnHR-Abteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Gegenseitige Wertschätzung, Teamgeist und Fortbildungen sind wichtige Werte in unserem Unternehmen und Eckpfeiler unseres Erfolges. Bei Problemen können Sie sich gerne an Ihre Führungskraft oder an die Personalabteilung bzw. den Betriebsrat wenden. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

Bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das wir keine Kurzarbeit haben.2m Abstand halten

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gibt nichts. Machen alles richtig.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Werden bestmöglich unterstützt

Arbeitsatmosphäre

Super

Kollegenzusammenhalt

Eine Familie

Vorgesetztenverhalten

Bester Chef

Kommunikation

Bestens


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Organisation unter Corona und keine Kurzarbeit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für alles! Die Verdoppelung der Reinigung die Desinfektion der Arbeitsplätze und WC usw., Das jeder Mitarbeiter Masken zur Verfügung hat (so viele er will er bzw. braucht). Einweghandschuhe, Oberflächendesinfektionsmittel + Handdesinfektionsmittel sind für einen jeden Mitarbeiter zugänglich falls er zusätzlich seinen Arbeitsplatz desinfizieren möchte usw. Seit die Kantine geschlossen hat bekommt ein jeder Mitarbeiter der in die Firma kommen muss ein Jausensackerl (Inhalt: 2 Semmel, 1 Obst und 1 Getränk). Sonderbetreuungstage sind kein Thema usw. und so fort! Es ist noch viel mehr getan worden! Aber ich glaube für den ersten Eindruck habe ich genug aufgezählt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles läuft super!!!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Super Maßnahmen seit dem ersten Tag könnte nicht besser laufen!

Arbeitsatmosphäre

ist trotz Corona noch immer hervorragend unsere Computer Ausstattung für zu Hause ist sehr gut und funktioniert einwandfrei.

Image

Leider stimmt unsere Image überhaupt nicht! Aber die Mitarbeiter die bei uns arbeiten sehen das ganz anderes. Vor allem ist mir aufgefallen das mindestens 70% der Mitarbeiter schon länger als 10 - 15 Jahre im Unternehmen sind oder sogar länger. Es ist sehr selten das ein Mitarbeiter von selbst kündigt.

Work-Life-Balance

95% der Angestellten sind im Home - Office seit Corona. Die Kernarbeitszeit ist ausgesetzt. Also kann man sich die Arbeit super einteilen.

Kollegenzusammenhalt

War immer schon sehr gut aber seit Corona noch besser. HERVORRAGEND!

Vorgesetztenverhalten

Seit Corona werden die/der MitarbeiterInnen viel mehr von den Vorgesetzen geschätzt! Eine komplett neuer Umgang zwischen mir und meinen Vorgesetzten im POSITIVEN natürlich.

Kommunikation

hat unter der Corona Thematik extrem zu genommen. Viel mehr Team Besprechungen als früher und viel mehr Einzelgespräche (Natürlich über Skype).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren schon immer sehr interessant, aber jetzt habe ich noch mehr Handlungsspielraum und Verantwortung als früher.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Stabil trotz Krise

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Organisation sehr rasch umgestellt. Sehr gute und laufende Kommunikation.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gar nix

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles richtig gemacht. Bin wunschlos zufrieden. Keine Kurzarbeit. Auftragslage wie immer.

Image

Leider unter Wert

Vorgesetztenverhalten

Beeindruckende Leistung der Führung bei der Umsetzung der Corona Massnahmen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schwer zu beschreiben, schwer zu verstehen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zumindest derzeit noch gut im Geschäft zu sein, obwohl Asien gewaltig aufholt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauerte Jahrzehnte ehe ein Hochtisch mit 4 Sessel in der Kaffeeküche angeschafft wurden. Vieles ,passt eh’ und es wird keine Verbesserung in Erwägung gezogen. Daher muss mit Vorsicht die Ankündigung, dass sich in den nächsten Jahren im Zuge eines Umbruchs viel ändern wird, aufgenommen werden.
Bislang ist kein Umbruch erkennbar. Nur ein vages Lippenbekenntnis wird immer wieder abgegeben.

Verbesserungsvorschläge

Auch für negative Meinungen offen sein. In Erwartung der Gefälligkeit, dass Mitarbeiter ‚zu Mund reden’ ist für das Unternehmen sogar kontraproduktiv.

Image

Image kommt von innen und spiegelt sich außen wider.
Image basiert auch auf persönlichen Auftritt und Identifikation mit dem Unternehmen durch jeden einzelnen.
Bedauerlicherweise ist sich diesen Umständen nicht jeder bewusst.

Work-Life-Balance

Leider wird sehr viel Wert auf die im Gehalt inkludierte Mehrarbeitszeit gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es recht selten. Es wird externen Kandidaten mehr zugetraut als den eigenen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich fair, aber persönliche Unterstützung gibt es kaum.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher untere Skala


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Licht und Schatten sind immer kombiniert. Der Schatten kann auch mal länger sein.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da Weihnachtsgutscheine von der Betriebsratsumlage finanziert werden sind diese kein Goodie vom Unternehmen.
Wäre schön wenn auch vom Unternehmen was käme.

Work-Life-Balance

14:30 auf dem Heimweg sein ist sicher eine tolle Sache. Dafür ist es in der Arbeit weniger lustig.

Karriere/Weiterbildung

Nur auserwählte Mitarbeiter dürfen löten lernen und löten.

Vorgesetztenverhalten

Spitze Kommentare sind an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Schmutzige Umgebung und viele Materialkisten verstellen Sicht und Weg.
Kein durchdachter Produktionsfluss.
Eher Aktionismus als Planung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra SalzbrunnHR-Abteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten gerne richtigstellen, dass die Gutscheine ein „echtes“ freiwilliges Goodie sind, um bei einem guten Jahreserfolg die Leistung aller unserer Mitarbeiter/-innen zu würdigen.
Wir unterscheiden grundsätzlich zwei Arten von Gutscheinen: Diejenigen, die vom Unternehmen als freiwillige Leistung on top gewährt werden und die Gutscheine, die der Betriebsrat ausgibt.
Wir hoffen, dass Sie sich beim nächsten Mal über Ihre Gutscheine ungetrübt freuen können.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre HR

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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