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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Es kann halt nicht jeder mit jedem

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtbetrieb....

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war in meiner abteilung okay. Jedoch werden mitarbeiter die nicht mehr machen wollen oder können einfach mitgeschleppt. Dies verschlechtert natürlich das interne betriebsklima.

im sommer noch immer keine klimaanlage, zum arbeiten zu heiß

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommunikation muss echt verbessert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war in meiner abteilung okay.
jedoch werden mitarbeiter die nicht mehr machen wollen oder können einfach mitgeschleppt. Dies verschlechtert natürlich das interne betriebsklima.

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