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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungAuffallend, dass es aktuell immer mehr Benefits werden zB Bikeleasing, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Gratis Essen ... Einfach toll WEITER SO!
Die Arbeitszeiten und man bekommt auch immer frei
Sicherer Job, einige Zucker.
Gutes Gehalt, Nähe zu meiner Wohnung, Kantine + Essenszulage, Möglichkeit sich mit Ideen einzubringen, hohe Eigenverantwortung
Pünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitgeber
Wenige Benefits. Gehalt könnte besser sein.
Teils schwierige Kommunikation
Alte Büroräumlichkeiten, viele Krankenstände bei den Mitarbeitern, Hitze im Sommer, kaum/gar keine Kündigungen von Mitarbeitern die sichtlich nicht am Zusammenhalt teilhaben wollen und dem Arbeitgeber auf der Nase herumtanzen
Umgang mit Mitarbeitern, Bezahlung, Arbeitszeiten, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen.
Kantine.
Ständige Anrufe in der Freizeit, kurzfristige änderungen des Dienstplanes.
Manchmal fehlt es an Objektivität der Vorgesetzten. Firmenloyalität wird zu wenig honoriert.
mehr offener und moderner, klimaanlage, mehr home office, besser kommunikation, karriere-chancen steigern, mitarbeiter die sich garnicht bemühen nicht immer mitschleifen lassen
Nachtarbeit und Wochenenddienste mehr belohnen!
Etwas mehr bezahlung. :)
Bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
man merkt das wird immer stärker - es wird nicht nur geredet sondern viel in Umwelt - Verbesserungsmaßnahmen investiert
umwelt wird geachtet
Das Unternehmen ist sehr bemüht CO2 einzusparen. Fernwärmeversorgung der Region durch die Abwärme der Zellstoffproduktion.
Meiner Erfahrung nach versucht die Zellstoff Pöls AG den Klimaschutz ernst zu nehmen. Das sieht man auch daran, dass sie den Strom von eigenen Wasserkraftwerken und Photovoltaikanlagen beziehen.
Gutes Energiemanagement, Photovoltaik und Wasserkraft, Biomassekraftwerk ist in Planung, hohe Wertschöpfung, wird in den nächsten Jahren koml. Ohne Gas und Öl für die Normalproduktion auskommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
kommunikation muss echt verbessert werden.
Kommunikation ist scheinbar im ganzen Unternehmen ausbaufähig, Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander. Informationsfluss so gut wie nicht gegeben, man muss oft lange herumtelefonieren um wichtige Informationen zu bekommen.
Informationen werden nicht/sehr spät weitergegeben, Auf wichtige Fragen der Belegschaft wird gekonnt um den heißen brei geredet.
Die Kommunikation ist eher mittelmäßig. Nicht alle Informationen werden gleich weitergegeben.
Führungskräfte sollten mehr Zeit habe für MA
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man möchte, hat man alle Möglichkeiten!
wird leider nicht so sehr unterstützt
Ausbaufähig! In Wahrheit ist nicht einmal Zeit um die internen Prozesse kennzulernen.
Wenn man persönlich für Weiterbildung bereit ist, dann bekommt man auch Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt genug Beispiele im Unternehmen
Eigentlich fast unmöglich aufzusteigen, da man die Zeit als junger und motivierter MA aussitzen muss, bis eine Führungskraft in Pension geht.
