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ZEMENTOL 
Austria 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZEMENTOL Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZEMENTOL Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZEMENTOL Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein gutes Miteinander, ab und zu etwas hektisch und unstrukturiert, aber soweit gut bis sehr gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird durch die teilweise Umsetzung der Digitalisierung der Baustellen verbessert. Die Techniker nehmen der Verwaltung durch Fotos und Planmarkierungen Arbeiten ab.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann auch als Unerfahrene jederzeit Fragen stellen und bekommt teils zwar sehr technische, aber verständliche und anschauliche Antworten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis 2 Wochen klappt Urlaub ohne Probleme, mehr davon situationsabhängig. privat anfallende Termine werden immer ermöglicht. Freitagnachmittag ist in der Verwaltung immer frei.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In das Aufgabenfeld hat man sich schnell reingearbeitet. Vielfältig ist es jetzt nicht, aber interessant.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechtes Arbeitsklima. Die MA sind ungut und hintenrum. Man wird nicht eingelernt. Wenn man fragt, bekommt man pamige Antworten. Lehrling sitzt vor dem PC und lernt privat für Schule und Führerschein. Arbeit bleibt an einem Neuen hängen. Null Unterstützung.

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