Seit fast 15 Jahren gerne am ZSI
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Nähe zu den MitarbeiterInnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Kommunikation
Transparent, Informationen werden geteilt, keiner "sitzt drauf".
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, kann man auf die KollegInnen zählen. Es gibt zwar immer auch andere, aber die allermeisten sind hilfsbereit und offen und unterstützen, wenn nötig. Man kann immer wen fragen, wenn man ansteht.
Work-Life-Balance
Ich kann mir nicht vorstellen, wo sonst ich so eine Flexibilität hätte. Ich habe zuerst Vollzeit gearbeitet, jetzt mit 2 Kindern Teilzeit. Ich habe auch nach der Karenz mit zunächst 15 Wochenstunden wieder eine (sehr) verantwortungsvolle Aufgabe erhalten.
Die tägliche Arbeitszeit kann ich mir innerhalb eines großzügigen Rahmens frei einteilen (Beginn/Ende), Mehrstunden können als Zeitausgleich konsumiert werden, was mir auch in den Schulferien hilft. Urlaub wurde noch nie abgelehnt, 3 oder auch 4 Wochen am Stück sind möglich. Homeoffice ist ebenfalls eine Option.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation durch die beiden Geschäftsführer, es gibt Jour fixe zu wichtigen Themen, Protokolle der Vorstandssitzungen sind für die MitarbeiterInnen einsehbar.
Interessante Aufgaben
Das Projektgeschäft ist mal mehr mal weniger spannend bzw. mühsam, das liegt in der Natur der Sache. An sich gute Balance von Routine ("da kenne ich mich aus") und Neuem ("da kann ich was lernen und mich weiterentwickeln").
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend, es wurden auch schon ganz bewußt ältere Menschen eingestellt, die die nötige Qualifikation mitbrachten. Vor 15 Jahren sehr junge Belegschaft, die langesam mit dem Unternehmen altert.
Arbeitsbedingungen
Angenehme moderne Büros, die meisten mit Blick in den Garten. Klimaanlage vorhanden. Voll ausgestattete Küche, in der man mittags auch kochen kann (wird gerne genutzt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tees und Kaffees aus biologischem Anbau und fairem Handel werden zur Verfügung gestellt. Weihnachtsgutscheine für alle und ein jährlicher Betriebsausflug (meist zweitägig mit bezahlter Übernachtung) sind ebenfalls Goodies.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche und die Wettbewerbssituation ist die Bezahlung okay. Fixe Gehaltssprünge nach Dauer der Betriebszugehörigkeit sind geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein individuelles Weiterbildungsbudget, dass die MitarbeiterInnen nach Wunsch innerhalb von 2 Jahren nutzen können, wenn die Weiterbildung mit dem Arbeitsfeld zu tun hat.
Durch flache Hierarchien (außer den beiden Geschäftsführern gibt es aktuell drei Bereichsleitungen) wenig Aufstiegsmöglichkeiten.