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Zeppelin 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Fragwürdiges Verhalten der Führungskräfte! Fluktuation und ständige Suche nach Mitarbeiter im ausführenden Bereich!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zeppelin Österreich GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange und kurze Wochen (Freitags ganztägig, oder eben frei [wenn gerade nichts extra wichtiges ansteht])

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Umgang der nicht nur an Wertschätzung vorbei geht, sondern zum Teil respektlos wirkt.

Arbeitsatmosphäre

Suboptimaler Umgang mit Stress wird durch Hysterie und Ungeduld direkt an Mitarbeiter ausgelassen!

Kommunikation

Sollte unter "Arbeitsatmosphäre" bereits erwähnt worden sein!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur wenige Mitarbeiter die über eine langjährige Erfahrung im Unternehmen verfügen, und dieses auch teilen!

Work-Life-Balance

Ein "nein" zu Mehrarbeit und Überstunden wird nicht akzeptiert, sobald man einmal Ja sagt steckt man im Hamsterrad!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum Rückhalt seitens der Führungskräfte wenn man was schief geht, was eigentlich gar nicht passieren "darf"!

Interessante Aufgaben

Mit Ausnahme von Wartungsarbeiten, eine wahrhaft abwechslungsreiche Arbeit an einem interessanten Produkt!

Gleichberechtigung

Ziemlich homogene Belegschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

War in der Vergangenheit sehr kurios.

Arbeitsbedingungen

Schmutzig, schwer im Sommer draußen heiß und im Winter eben kalt!

Gehalt/Sozialleistungen

Bescheiden im Verhältnis!

Image

Marktführende Position!

Karriere/Weiterbildung

Wenig Posten zu denen man aufsteigen könnte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Juricek GundiHead of HR

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation unzufrieden waren. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und legen großen Wert auf eine offene und konstruktive Feedbackkultur. Daher leben wir das „Prinzip der offenen Türen“, so dass sich jeder zu jedem Zeitpunkt mit seinen Anliegen an die Führungskraft, die Geschäftsleitung oder an die Personalabteilung wenden kann. Zudem haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit etwaige Bedürfnisse/Anregungen jederzeit persönlich oder anonym zu melden.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Zeppelin Österreich Team

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