Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungToller Arbeitgeber, Top Marke (CAT), Vorgesetzte sind wertschätzend und hören einem wirklich zu. :-)
Dass Wertschätzung, Ehrlichkeit, Zusammenhalt sehr groß geschrieben werden.
stabiles Unternehmen, angenehme Unternehmenskultur
Lange und kurze Wochen (Freitags ganztägig, oder eben frei [wenn gerade nichts extra wichtiges ansteht])
Flexible Arbeitszeiten
Pünktliche Gehaltsabrechnung und Auszahlung
Guter Ruf in der Branche
Essenszuschuss
Mangelnde Kommunikation
Entscheidungen von oben herab
Zu wenig Einbindung der betroffenen Mitarbeiter in Projekte
Schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
In manchen Positionen keine Aufstiegschancen
Bezahlung könnte Besser sein
Alles bestens
Ein Umgang der nicht nur an Wertschätzung vorbei geht, sondern zum Teil respektlos wirkt.
So gut wie alles
Die Arbeit besser verteilen.
Würde man die Synergie der Missachtung für die Arbeit verwenden, wäre das Unternehmen nicht zu toppen.
Mehr six sigma, viel mehr black belts!
Zuerst mit den betroffenen Personen reden, bevor Entschlüsse getroffen werden.
Nichts zu bemängeln, alles super!
Firma dicht machen
Der am besten bewertete Faktor von Zeppelin Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und immer neue Aufgaben. :-)
Mit Ausnahme von Wartungsarbeiten, eine wahrhaft abwechslungsreiche Arbeit an einem interessanten Produkt!
Wirklich spannend, und das einzige was wohl viele aus dem technischen Bereich am Unternehmen halten.
Von klassischem Kellnern bis in die Küche und zu Arbeiten im Keller ist alles dabei
Interessante Aufgabenstellungen, mitdenken ist erwünscht, Vorschläge werden gehört/angenommen......
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeppelin Österreich ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sollte unter "Arbeitsatmosphäre" bereits erwähnt worden sein!
Stark verbesserungswürdig.
Oft auf unprofessioneler Ebene.
Keiner weiß von etwas keiner redet mit jemandem
Dinge werden über deinen Kopf hinweg beschlossen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Angebote, einfach nutzen
Scheint nicht notwendig zu sein.
Manche Leute beherrschen nach mehr als 20 Jahren nicht einmal die Grundlagen der Programme.
Die Schulungen sind am Produkt orientiert, und bringen im weiteren Berufsleben bloß etwas, wenn man dabei bleibt.
Wenig Posten zu denen man aufsteigen könnte.
Hat dort keinen Sinn, Weiterbildung kennt dort keiner. Es wird einem bei garnichts geholfen
