Zeppelin 

Österreich 

GmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihr Feedback, welches überwiegend gut bzw. sehr gut ausgefallen ist. Wir freuen uns sehr darüber! In einem Punkt fühlen Sie sich allerdings nicht abgeholt, was uns leid tut. Uns ist wichtig, dass die betroffenen Mitarbeiter in den Projekten gut abgeholt werden. Wenn das bei Ihnen nicht der Fall war, bitten wir Sie das mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Gerne können Sie Ihr Anliegen direkt bei der Personalleitung deponieren. Wir werden dabei gerne unterstützend tätig werden.

Vielen herzlichen Dank für die wunderbare Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie mit Ihren Erfahrungen im Unternehmen sehr zufrieden sind. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Sollten Sie zukünftig Anregungen/Wünsche haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. Wir sind stets bestrebt uns weiter zu verbessern.

Herzlichen Dank für Ihr großartiges Feedback, wir freuen uns sehr darüber. Wir bemühen uns weiterhin, dass es so bleibt. Für Anregungen sind wir stets offen. Wir freuen uns, Sie im Team zu haben.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation unzufrieden waren. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und legen großen Wert auf eine offene und konstruktive Feedbackkultur. Daher leben wir das „Prinzip der offenen Türen“, so dass sich jeder zu jedem Zeitpunkt mit seinen Anliegen an die Führungskraft, die Geschäftsleitung oder an die Personalabteilung wenden kann. Zudem haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit etwaige Bedürfnisse/Anregungen jederzeit persönlich oder anonym zu melden.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Zeppelin Österreich Team

Zunächst möchten wir uns für das Feedback bedanken. Die Meinungen unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig und wir nehmen konstruktive Kritik stets ernst.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit der Arbeitsverteilung unzufrieden waren und das Gefühl hatten, zu wenig Anerkennung zu erhalten. Wir schätzen das Engagement und möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und geschätzt werden.
In Bezug auf Ihre Anmerkung zur Kommunikation möchten wir darauf hinweisen, dass wir verschiedene Formate und Kanäle etabliert haben, um einen offenen Dialog zu fördern. Betriebsrunden, Mitarbeiterbefragungen, regelmäßige Gesprächsbereitschaft der Führungskräfte sowie die Verfügbarkeit von Geschäftsführung und Personalabteilung stehen allen Mitarbeitenden offen. Wir sind stets darauf bedacht, einen transparenten Austausch zu ermöglichen und sind enttäuscht zu lesen, dass Sie die vorhandenen Möglichkeiten nicht genutzt haben.
Unsere Türen stehen immer offen und wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsumgebung teilzunehmen.

Vielen herzlichen Dank für Ihr super Feedback. Das ist wirklich sehr erfreulich, dass Sie überwiegend zufrieden sind. Sie können die angeführten Verbesserungsbedarfe jederzeit gerne mit mit der Personalleitung (gundi.juricek@zeppelin.com) besprechen. Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden an der gemeinsamen Weiterentwicklung aktiv mitgestalten.

Das ist ja eine super Bewertung, herzlichen Dank dafür. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Wir wissen uns sehr zu schätzen, zufriedene, motivierte Mitarbeiter im Team zu haben. Herzlichen Dank und weiterhin viel Freude bei Zeppelin Österreich.

Wir freuen uns über dieses außerordentlich gute Feedback, 5 Sterne in jeder Kategorie! Herzlichen Dank dafür. Schön, dass Sie die Abwechslung in Ihrem Job genießen und das wertschätzende Miteinander, auf das wir viel Wert legen. Weiterhin viel Spaß!

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

wir finden es sehr schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns in so schlechter Erinnerung haben.

Leider ist uns nicht bekannt, an welchem Standort / in welchem Bereich Sie tätig waren, weshalb eine genaue und detaillierte Antwort auf Ihre negative Bewertung schwierig ist.

Wir schätzen einen offenen und kritischen Austausch, doch das wirklich alles so schlecht ist, wie von Ihnen beschrieben, fällt uns schwer zu glauben.

Ihre erheblichen Anschuldigungen gegenüber Ihren ehemaligen Kolleginnen und Kollegen möchten wir von Zeppelin Österreich widersprechen und im Namen
dieser Zeppeliner entschieden zurückweisen.

Als Dienstleister für unsere Kundinnen und Kunden leben wir von der Leistungs- und Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind unser höchstes Gut. Dabei setzen wir auf ein partnerschaftliches und vertrauensvolles Miteinander.

Wie Sie den anderen Bewertungen hier entnehmen können, werden wir stets als zuverlässiger und fairer Arbeitgeber beschrieben. Wir haben moderne Arbeitsplätze, egal ob im Außendienst, im Büro oder in unseren Werkstätten. Unsere Mechaniker sind mit den neuesten Werkzeugen und den besten Fahrzeugen ausgestattet. Wir haben ein flexibles Gleitzeitmodell. Selbstverständlich konsumieren Kolleginnen und Kollegen Ihren Urlaub frei. Eine Urlaubsplanung dient dem Interesse aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Erst kürzlich wurde Zeppelin zum Top-Arbeitgeber der Branche und zum besten Lieferanten im Bereich Baumaschine und Rental ausgezeichnet.

Da wir diese negative Bewertung nicht nachvollziehen können, bieten wir Ihnen auch gerne ein persönliches Gespräch an, direkt mit unserer Geschäftsführung.

Getreu unserem Motto: Mit Respekt und Vertrauen gemeinsam mehr bewegen.

Bleiben Sie gesund,
Zeppelin Österreich