Im Lichte des Image eines namhaften Baumaschinenhersteller operierendes, germanisiertes, ehemals Traditionsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden zweiten Freitag frei, sofern man Familie hat, und bei Bedarf der Einsatzleitung auch "nein" sagen kann!
Verbesserungsvorschläge
Mehr six sigma, viel mehr black belts!
Arbeitsatmosphäre
Welche, die nicht "nein" sagen können, werden mit der liegen gebliebener Arbeit der Kollegen belohnt.
Kommunikation
Oft auf unprofessioneler Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Die einen Fahren privat aufs Konzert, während andere wiederholt ihre Freizeit opfern.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Im Zweifelsfall glaubt der Vorgesetze noch eher der Aussage des Kunde, bevor er sich die Ausführung des Mitarbeiter anhört.
Interessante Aufgaben
Wirklich spannend, und das einzige was wohl viele aus dem technischen Bereich am Unternehmen halten.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht beurteilen, da die Branche ohnehin sehr von Männer dominiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden gehypt, dann noch vor der Pension dekradiert.
Arbeitsbedingungen
Junge Mitarbeiter werden noch während der Ausbildung verheizt, indem man sie absolut unerfahren in einer äusserst gefährlichen Arbeitsumgebung alleine auf den Kunden bzw. dessen Produkte loslässt.
Image
Das bringt der Hersteller denn man in Östereich vertritt mit!
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen sind am Produkt orientiert, und bringen im weiteren Berufsleben bloß etwas, wenn man dabei bleibt.