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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZF Lemförder Achssysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZF Lemförder Achssysteme
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZF Lemförder Achssysteme
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu wenig Kommunikation zwischen Abteilungen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dort gibt es auch immer wieder Streitereien

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zurzeit schwierig weil erst am Freitag gesagt wird ob es eine Samstagsschicht gibt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden viele Mitarbeiter bevorzugt, während andere viel mehr Arbeit leisten müssen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt im Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz o.k......in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen entweder mittels Versammlung oder online über Monitore in der Fertigung

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