13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit der neuen Führung ist der Betrieb nicht mehr zu Empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Angestellte zittert um seinen Job
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Kennt man in Polen nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen? Kaffeeautomaten reduzieren, Mitarbeiter werden per Zeit Aufnahme kontrolliert, keine Weihnachtsfeier, Fehler im Management müssen die kleinen ausbaden
Kollegenzusammenhalt
Das Vertrauen leidet unter diesen Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller würde, langjährige
Mitarbeiter die den Betrieb mit aufgebaut haben, müssen über die Klinge springen
Vorgesetztenverhalten
Zittern selbst um ihren Job
Arbeitsbedingungen
Misstrauen, Angst....
Kommunikation
Viel reden, wenig sagen
Gleichberechtigung
Ja es wird kein Unterschied bei den Kündigungen gemacht
Interessante Aufgaben
Überleben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit einigen Monaten die totale Katastrope
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Positive ist nicht mehr vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Schade um das einst so tolle Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da man sich bereits damit abgefunden hat, dass Unternehmen ungebremst an die Wand fahren zu lassen und keiner gegensteuert, auch nicht die Konzernzentrale in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Monaten fand ein Wechsel in der Geschäftsführung statt. Seither am laufenden Band Kündigungen von altgedienten Mitarbeitern, die in den letzten 20 Jahren das Unternehmen mitaufgebaut haben und zf-weit zur benchmark-Fabrik gemacht hatten. Mitarbeiter werden bei der Kündigung wie Verbrecher behandelt. Unterste Schublade.
Image
Das Unternehmen ist in der Region in aller Munde, aber im negativen Sinne.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter sind zunehmend ausgelaugt und halten den Druck nicht mehr stand. Die Hälfte der Belegschaft ist bereits auf der Suche nach Arbeit und möchte den Job wechseln, auch wenn es mit finanziellen Einbußen verbunden wäre. Was hilft einem ein relativ guites Einkommen, wenn Familie und Gesundheit zu leiden beginnen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung mit der Begründung, dass gespart werden muss, andererseits stellt man dann fest, dass Geld für unnütze Dinge ausgegeben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region nicht so schlecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die massenhaften Kündigungen in den letzten Monaten kann man keinem Kollegen mehr das Vertrauen schenken, das ein jeder nur mehr versucht, seine eigene Haut zu retten. Fürchterliche Zustände sind das.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem älteren Kollegen hat man den Erfolg des Unternehmens zu verdanken. Es feht an Wertschätzung und man hat das Gefühl, dass man ältere Kollegen loswerden will und sie durch junge, oft unerfahrene Mitarbeiter ersetzen will. Vergangenes zählt nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Management-Teams gegenüber den Untergebenen ist unterste Schublade. Versteckte und zum Teil auch ganz offene Drohungen stehen mittlerweile an der Tagesordnung. Man hat das Gefühlt, dass man das Unternehmen bewusst an die Wand fahren und ruinieren will. Die Mitarbeiter haben verstanden, dass es zu Einsparungen und Umstrukturierungen kommen muss, aber nicht auf eine derart unmenschliche Schiene.
Arbeitsbedingungen
.....wird immer schrecklicher und unerträglicher......
Kommunikation
Leider bekommt man seit einiger Zeit überhaupt keine Informationen aus dem Management-Team. Es finden zwar Mitarbeiter-Infos statt, die sagen aber nichts aus.
Gleichberechtigung
Habe nicht erkennen können, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Jetzt geht es nur noch darum, den Leuten die letzte verbliebene Energie zu nehmen. Von interessant ist schon lange keine Rede mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Groß und ganz ist In Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine gesunde jause mehr,
Keine Sommer/Weinach Fest.
Alles was du machen möchtest muß selbst bezahlen (zb. Business Marathon Teambuilding usw.). Keine Initiative mehr.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr für die Arbeiter machen/geben.
Arbeitsatmosphäre
zur zeit schlecht wegen wechselnden führung und situation in autoindustrie.
Arbeitsbedingungen
Besser könnte immer sein.
Interessante Aufgaben
Für mich schon.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verdiene für diese Arbeit dementsprechend sehr gut, kaum in der Produktion in unsere umgeben verdient man soviel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und abwechslungsreiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Evt auch mehr weibliche Personen die Chance zu geben diesen berufen aus zu üben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernteam lebt in einer Blase fern der Arbeitsrealität von Arbeitern und Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Prozesse definieren
Vorgesetzte einstellen, die Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ZF Way ist anders gemeint als gedacht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege austauschen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist es Abteilungsübergreifend sehr anstrengend unfreundlich und kühl
Image
Aussen Hui innen pfui
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, würde am liebsten gar keinen Stern geben. Bei einer eigentlichen 5 Tage Woche ist mittlerweile immer ein sechster Tag angehängt, teilweise sogar Feiertags
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht gefördert wenn man sich weiterbilden möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Exakt Kollektiv, um mehr muss man wirklich kämpfen und hinterherlaufen
Kollegenzusammenhalt
Ohne den DIREKTEN KOLLEGEN würde es nicht funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Hat mit Mitarbeiterführung und Kompetenz nicht viel zu tun
Kommunikation
Gibt es keine, Informationsfluss ist gleich null
Interessante Aufgaben
Eher eintönig und keine Abwechslung dahinter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe trifft Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie langweilig weil du genug Stress hast und am Wochenende braucht man sich nichts denken was man machen soll weil man eh Arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung. Personen an Positionen die nicht die Qualifikation dazu haben zu schützen.
Verbesserungsvorschläge
Deutschkurse anbieten, mehr und vorallem gerecht zahlen, klare Kommunikation.
Work-Life-Balance
Meistens Samstags arbeiten im 3 Schicht betrieb hat man fast keine Zeit sich zu erholen.
Karriere/Weiterbildung
Du wirst immer ein Arbeiter bleiben außer du weist wie man sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln kann dann wirst wahrscheinlich was.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das was man leisten soll und den Druck was man bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hallen werden im Sommer nicht gekühlt aber die Büroräume schon, macht Sinn weil die schwitzen ja mehr als die die unten Arbeiten.
Im Winter wird geheizt was das Zeug hält Zustände wie im Hochsommer
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Schichten haben sehr guten Zusammenhalt was man aber nicht von allen sagen kann.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Angaben von Stückzahlen die nicht erreichbar sind aber so den Kunden verkauft werden.
Arbeitsbedingungen
Druck und auf Beschwerden wird nicht richtig eingegangen.
Kommunikation
Es kommt wie es kommt. Sommer Urlaub wird dir 1-2 Wochen vorher gesagt wenn es gut läuft.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte mögen das weibliche Geschlecht mehr.
Interessante Aufgaben
Produktionsfirma ergo man macht fast immer das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Gott sei Dank, dass ich weg von dort bin. Ich wünsche niemanden ein Job in ZF Abteilung -software und Projekte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist abhängig von Abteilungsleiter unabhängig wie viel du kannst!
Kollegenzusammenhalt
Im Team, wenn Mann nicht richtige intrigant ist, braucht man dort nicht zu bewerben!
Umgang mit älteren Kollegen
Die fühlen sich Etwas besonderes...
Arbeitsbedingungen
Was betrifft Arbeitsplatz: Im Lager ist ein Büro für 6 Personen in 12 m² integriert. Schlimmer als in Gefängnis sieht man ganzen Tag kein Sonnenlicht. Außerdem riecht nach tote fische von Schuhe Geruch, weil dort Pflicht ist, mit Sicherheitsschuhe zu arbeiten, die alle Mitarbeiter haben die Schuhe einfach unter dem Tisch liegen lassen durch die Nacht. Manche hat es nicht gestört, in diesem Geruch zu essen!
Gleichberechtigung
Schwierig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzieller background eines international tätigen Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Konkurrenzdruck aufgrund des hohen Lohnniveaus im Vergleich zu Billiglohnländern
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit sehe ich keine Vorschläge. Das Unternehmen wächst zur Zeit sehr stark und das ist sehr positiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Mitarbeiterfreundlicj
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZF Lemförder durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden ZF Lemförder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZF Lemförder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.