Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible und abwechslungsreiche Arbeit
Es wird nie langweilig weil du genug Stress hast und am Wochenende braucht man sich nichts denken was man machen soll weil man eh Arbeitet
Alles Positive ist nicht mehr vorhanden.
Interessante Arbeit.
Gehalt kommt pünktlich
Es gibt keine gesunde jause mehr,
Keine Sommer/Weinach Fest.
Alles was du machen möchtest muß selbst bezahlen (zb. Business Marathon Teambuilding usw.). Keine Initiative mehr.
Alles! Schade um das einst so tolle Unternehmen.
Ungerechte Bezahlung. Personen an Positionen die nicht die Qualifikation dazu haben zu schützen.
Kernteam lebt in einer Blase fern der Arbeitsrealität von Arbeitern und Angestellten
Ständiger Konkurrenzdruck aufgrund des hohen Lohnniveaus im Vergleich zu Billiglohnländern
Keine, da man sich bereits damit abgefunden hat, dass Unternehmen ungebremst an die Wand fahren zu lassen und keiner gegensteuert, auch nicht die Konzernzentrale in Deutschland.
Evt auch mehr weibliche Personen die Chance zu geben diesen berufen aus zu üben.
Etwas mehr für die Arbeiter machen/geben.
Prozesse definieren
Vorgesetzte einstellen, die Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Die Führungsriege austauschen
Der am besten bewertete Faktor von ZF Lemförder ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja es wird kein Unterschied bei den Kündigungen gemacht
Habe nicht erkennen können, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Vorgesetzte mögen das weibliche Geschlecht mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZF Lemförder ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider bekommt man seit einiger Zeit überhaupt keine Informationen aus dem Management-Team. Es finden zwar Mitarbeiter-Infos statt, die sagen aber nichts aus.
Viel reden, wenig sagen
Es kommt wie es kommt. Sommer Urlaub wird dir 1-2 Wochen vorher gesagt wenn es gut läuft.
Gibt es keine, Informationsfluss ist gleich null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung mit der Begründung, dass gespart werden muss, andererseits stellt man dann fest, dass Geld für unnütze Dinge ausgegeben wird.
Du wirst immer ein Arbeiter bleiben außer du weist wie man sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln kann dann wirst wahrscheinlich was.
Es wird nicht gefördert wenn man sich weiterbilden möchte
Karriere ist abhängig von Abteilungsleiter unabhängig wie viel du kannst!
