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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionelles Verhalten seitens der Filialleitung. Außerdem wurden auch unzulässige Fragen gestellt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zgonc Handel GmbH in Wien als Fachberaterin in Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsmanagement ist sehr verbesserungswürdig. Bitte professionelle Personaler einstellen. Keine unzulässigen Fragestellungen, wie ob man eine Schwangerschaft plant, ob man Alkoholiker und Raucher ist und ob man irgendwelche Vorstrafen hat, als sei man wie ein Verbrecher. Und bitte auch nicht schlecht über Arbeitslose/suchende reden, schließlich sucht man sich das nicht aus, sonst müssen die in der Stellenausschreibung betonen, dass sie keine Arbeitslosen/suchende einstellen, sondern die Bewerber nur von anderen Firmen übernehmen.!!
Bewerbungsfragen
- Normale Fragen: Erzählen Sie etwas über sich. Warum sollten wir Sie einstellen. Warum haben Sie sich für uns entschieden. Verkaufen Sie sich. Fragen im Bezug auf den Lebenslauf (beruflicher Werdegang).
- Unzulässige Fragen: ob man eine Schwangerschaft mit dem Partner plant. Ob man Alkoholiker, Raucher und Vorbestraft ist. Bei welchen Firmen auf welche Stellen man sich noch beworben hat. Wieviel ich bei meinen alten Arbeitgebern verdient habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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