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ZIB 
Training 
GmbH
Bewertung

alles in allem der branche entsprechend

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZIB Training GmbH, Jugendbildungszentrum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gehalt ist gut und immer pünktlich am konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

diversität sollte nicht an 1. stelle sein wenn es trainern an sensibilität mangelt.
viele trainer kennen sich mit vernetzungsangeboten und ams nicht aus.
teilnehmer haben oft multible probleme trainer sind damit überfordert.
heikle situationen mit teilnehmern sollten von trainern mit spezieller psychologischer ausbildung geregelt werden.

Arbeitsatmosphäre

das jubiz ist groß. nach monaten kannte ich die meisten kollegen noch immer nicht. kollegen tratschen viel über kollegen. manche sind wohl nur deswegen dort weil das eigene (privat) leben langweilig ist.
teilweise wird hilfe angeboten meist sind trainer aber einzelkämpfer.
räume sind sehr hoch heizung funktioniert mal mehr mal weniger.
laptops sind veraltet internet sehr lahm. technicker schaffen es nicht drucker verbindungen passend einzurichten.

Kommunikation

kaum vorhanden weil kollegen ihre mails nicht lesen.
standortleitung ist selten da. team sitzungen untauglich weil sich themen dauernd wiederholen.

Kollegenzusammenhalt

manche kollegen bieten hilfe an. viele haben keine ahnung von den anforderungen des jobs.
teilnehmer werden wie kinder behandelt. kollegen jammern viel und tun wenig. motivation hat seltenheitswert dafür wird viel getratscht.

Work-Life-Balance

sehr gut. ich finde angebotene stundenzahl ideal gehalt ist dafür recht üppig.

Vorgesetztenverhalten

solange man sich nicht kritisch äussert ist alles gut.
veränderungen brauchen zeit hört man immer wieder. es tut sich nichts weil niemand etwas tut. deswegen bin ich dann auch an einen anderen standort gewechselt.

Interessante Aufgaben

wie man umsetzt ist recht frei solange man erfolgreich ist. teilnehmer sind meist dankbar wenn sie auf augenhöhe behandelt werden was nur selten der fall ist.
mit neuen kollegen sollte ganz klar besprochen werden wie anstrengend die arbeit mit schwierigen teilnehmern sein kann.

Gleichberechtigung

alles gut wie ich es erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele ältere mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

alles gut wie ich es erlebt habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird versucht zuviel papier verbrauch.

Gehalt/Sozialleistungen

für teilzeit recht üppig.

Image

branchen durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

viele unnötige interne weiterbildung weil vom ams verlangt.
für wirklich gute weiterbildung muss man bildungskarenz nehmen was aber ohne probleme genehmigt wird.

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