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ZIB 
Training 
GmbH
Bewertung

Finger weg!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei ZIB Training GmbH, Jugendbildungszentrum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die reinste steuergeld-verschwendung!

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, reden, annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur kritisiert, Für einschulungen gibts eine mappe und da sitzt man dann 3 wochn dran und tut nichts.

Kommunikation

Ja es gibt teammeetings, es werden aber nur positive sachen, selbst wenn sie noch so klein sind, hervorgehoben. Kritik unerwünscht!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit gibts nicht. Team schaut anders aus. Gelästert wird genug. Wohlfühlfaktor =0

Work-Life-Balance

Standortwechsel trotz driftigem grund und offener stelle am wohnort näheren standort nicht möglich. Lieber 400€ diesel in die luft schleudern. Umweltbewusstsein? Urlaub? Wenn du danach die 3fache arbeit willst dann ja.

Vorgesetztenverhalten

Richtig mies! Konstruktive kritik muss man für sich behalten. Nur gute dinge dürfen erwähnt werden und selbst da wird man oft abgewürgt. Ziele sind fragwürdig.

Interessante Aufgaben

Null sterne! Soetwas hab ich mein leben noch nicht gemacht. Stumpf und starr aus dem internet rauskopieren. Fragwürdig...

Gleichberechtigung

Sehr hierachisch!

Arbeitsbedingungen

Schreckliches büro unter jedem Standart! Grausige laptops, bildschirme gibts nicht. Erhöhung für den laptop gibts auch keine. Lüften aufgrund von dachflächenfenstern wo man drunter sitzt eher schlecht. Lichtverhältnisse dadurch auch sehr schlecht. Sobald eine beraterin telefoniert kann eine zweite schon nicht mehr reden weil das büro so klein ist. Tische sind als arbeitstische zu klein, zu niedrig und viel zu filigran. Aus gesundheitlicher sicht nicht zu empfehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht umgesetzt, auch wenn vielleicht damit geworben wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Parkplatz öffentlich viel zu teuer. Bezahlung korrekt am cent. Sonderzahlungen erst nach mehrmaligen erinnerungen.

Image

Die Realität ist immer bisschen anders.

Karriere/Weiterbildung

Ja und nein. Man muss diverse -onlinetrainings- absolvieren allerdings wenn man nicht dabeibleibtuss man zurückzahlen. Woanders nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Forsthuber, MBAGeschäftsführung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Zu einigen Punkten möchten wir uns gerne kurz äußern:
• Sehr gerne sind wir bereit, unseren Mitarbeiter_innen einen Arbeitsplatz nahe an ihrem Wohnort anzubieten. All unsere Projekte haben jedoch unterschiedlichste Personalanforderungen, somit ist ein Wechsel des Arbeitsortes nur dann möglich, wenn persönliche Kompetenzen zu den geforderten Projektkriterien am jeweiligen Standort passen.
• Unsere Ausstattung und Arbeitsbedingungen werden in regelmäßigen Abständen von unserer Arbeitsmedizinerin begutachtet. Etwaige Mängel oder Verbesserungsvorschläge werden umgehend von uns adaptiert, um maßgeblich zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter_innen beizutragen. Unser Support-Team nimmt sich Mitarbeiter_innen-Rückmeldungen diesbezüglich gerne an.
• Ihre Aussage unter dem Punkt „Karriere / Weiterbildung“ können wir nicht nachvollziehen. Unsere Weiterbildungen in der ZIB Akademie sind für unsere Mitarbeiter_innen kostenlos. Eine Rückzahlungsvereinbarung erfolgt nur dann, wenn eine Schulung vor Eintritt in das Unternehmen absolviert wird aber das Dienstverhältnis nicht angetreten wird.
• All unsere Sonderzahlungen erfolgen automatisch laut Kollektivvertrag.

Ihrem Eintrag kann entnommen werden, dass Sie bereits im Februar eine Bewertung abgegeben haben. Wir möchten Sie in diesem Sinne erneut zu einem gemeinsamen Feedbackgespräch einladen. Wenden Sie sich für einen konkreten Austausch gerne an: info@zib-training.at, um alle weiteren angesprochen Punkte klären zu können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir alles Gute und viel Erfolg!

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