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ZIB 
Training 
GmbH
Bewertung

Achtung, seid euch bewußt worauf ihr euch einlasst.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZIB Training GmbH in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind prinzipiell sehr hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Folgendes sollte euch bewußt sein bevor ihr bei ZIB anfängt:
- Solltet ihr als Trainer anfangen, seid ihr eine Nummer, ihr macht die ersten Monate Vertretungen und seid Mädchen für alles, ohne Rücksicht auf Verluste.

- Es gibt faktisch keine Einarbeitung, Friss oder Stirb. Du stehst vor Gruppen und hast keine Ahnung was genau nun zu tun ist. Gewöhn dich dran. Du darfst quer durch andere Räume rennen und den Kollegen aus der Nase ziehen was du überhaupt tun sollst.

- Die Führungskraft wird dich weder wahrnehmen noch an dir interessiert sein

- Da AMS in den Jugendbildungszentren der Kunde ist stell dich auf folgendes ein:
1. Bürokratie und Zettelwirtschaft non plus Ultra.
2. Du wirst viele Teilnehmer treffen die nicht dort sein wollen, das bedeutet fast dauerhafter Widerstand. Das muss dir SEHR klar sein was das wirklich bedeutet.

- Hohe Kollegenfluktuation

- Bezahlung nach Babe KV -> sehr gering.

Es gibt noch viele weitere Punkte, aber das Textfeld hier ist ja limitiert ;)
Überlegts euch wirklich gut.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab ehrlich gesagt auf einige Vorschläge die ich gemacht hab, verzehrte Gesichter geerntet. Ich hatte nicht den Eindruck das hier eine gute Feedback Kultur herrscht. Rest siehe unten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika Forsthuber, MBAGeschäftsführung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!

Wir finden es sehr schade, dass Sie in Ihrer Zeit bei ZIB Training diesen Eindruck gewonnen haben. Unsere Trainer_innen sind das Herzstück des Unternehmens. Um unsere Mitarbeiter_innen herzlich begrüßen zu dürfen und sie im direkten Gespräch noch besser kennenzulernen, halten wir unter anderem Willkommenstage ab. Bereits hier haben unsere neuen Trainer_innen die Möglichkeit, Erlebnisse aus den ersten Trainingstagen zu teilen und aktiv Fragen zu stellen. Noch vor Arbeitsantritt erhalten unsere Mitarbeiter_innen wichtige Informationen zum Kursgeschehen sowie ein detailliertes Kurskonzept als Arbeitsgrundlage. Sollten Fragen oder Unklarheiten aufkommen, helfen sowohl die Teams vor Ort als auch die Kolleg_innen aus der Zentrale gerne weiter.
Dass Jugendliche Widerstand zeigen, ist Teil unseres Trainingsalltags und auch gut nachvollziehbar. Doch genau in diesen Augenblicken erfüllen Sie als Trainer_in eine besonders wichtige Aufgabe. Motivieren Sie, stärken Sie und begleiten Sie. Für die meisten Trainer_innen sind genau das die schönsten Momente. Wenn Widerstand und Desinteresse plötzlich zu Motivation und Tatendrang werden.
Bei den jährlichen Mitarbeiter_innengesprächen besteht die Möglichkeit für einen aktiven Austausch, aber auch sonst stehen unsere Türen offen und wir freuen uns über Anregungen und neue Ideen aus dem Team. Änderungen sind ein Prozess und können nicht von heute auf morgen geschehen. Manches ist vielleicht auch aufgrund von vorgegebenen Rahmenbedingungen gar nicht umsetzbar.

Wir laden Sie gerne zu einem ausführlichen Feedbackgespräch ein. Alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft!

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