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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zillertaler Gletscherbahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zillertaler Gletscherbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zillertaler Gletscherbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder schaut auf sich, keine Teamarbeit, wennst kein Tiroler bist hast schlechte Karten!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Einweisung am Arbeitsplatz „friss od. stirb“ Mentalität, buckeln vor den Chefs trotz flacher Hirachien (alle sind per Du)

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Jüngeren ja, die langjährigen Mitarbeiter sind nur negativ drauf

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super Vorgesetzte bis keinerlei Führungskompetenz, alles vorhanden

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man macht ewig das gleiche, keinerlei Abwechslung,eintönig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leben und leben lassen

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