Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGanzjahresjob und eisenbahnerversicherung und gratis nützung bergbahnen österreichweit
Sehr gutes Verhältnis zu den Chefs. Alle helfen zusammen. Sie haben immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten. Es gibt zahlreiche Benefits, die nicht als selbstverständlich angesehen werden sollten.
Unterkunft . pünktlich Gehalt. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Transport zur Arbeit. Verpflegung halber Preis..........
Schnell, unkompliziert und unbürokratisch.
Weiter weg ca 40min früher gehen rentiert sich meist nicht
Sorry, nichts...
Für manche Bereiche die Arbeitskleidung
Besser bezahlen. Und essensgeld geben. Wir sind lange schon unterbesetzt
Eigentlich ist alles in Ordnung, nur die Löhne sind den heutigen Lebensstandardskosten in Tirol nicht angepasst. Es wäre wichtig "Leben und Leben lasen"
Fällt mir im Moment nichts ein.
Arbeitnehmer gute halten nicht jeder ist ersetzbar
Der am besten bewertete Faktor von Zillertaler Gletscherbahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von der alten kannst du lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zillertaler Gletscherbahn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Interesse seitens Arbeitgeber
Der Übergang von einer Saisonbeschäftigung in eine Dauerbeschäftigung ist möglich und verlief nahtlos und unbürokratisch.
