Exzellente Microsoft-Kompetenz im Verbund mit international gut aufgestellter Holding (DE)
Gut am Arbeitgeber finde ich
fortschrittliches Unternehmen in vielen Belangen; konstruktiver Umgang untereinander und cooles People; Entwicklungs- und Karrieren-Möglichkeiten sind durchaus vorhanden; man muss sie nur wahrnehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hmm, da war doch was ... ja, wenn man sich die Kunden immer aussuchen könnte ...
Verbesserungsvorschläge
zum Glück gibt es hier auch Individuen, die sich unterschiedlich verhalten, mal gut und mal weniger gut ... ganz wie im richtigen Leben! Insofern bitte weiterhin Platz lassen für Individualität
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang untereinander; hohe Selbständigkeit; Pro-Aktivität wird unterstützt, kein 9-to-5-Arbeiten
Kommunikation
transparente Kommunikation, Informationsaustausch klappt (soweit das Projektgeschäft dies zulässt); man wird oft in Entscheide eingebunden; konstruktive Kooperation wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, das auch ausserhalb der Arbeitszeit mal was unternimmt; Knowhow-Austausch, der gelebt wird;
Work-Life-Balance
Man geht auf das Individuum ein; wer gute Leistungen erbringt, geniesst Flexibilität; Teilzeit-Arbeitspensum möglich; 6 Wochen Ferien
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte,die unterstützend mitwirken und in kritischen Situationen konstruktiv bleiben
Interessante Aufgaben
Abwechslung dank immer neuen Projekten mit den aktuellsten Technologien von Microsoft; renommierte Kunden; Möglichkeit verschiedene Branchen kennenzulernen
Arbeitsbedingungen
Hauptsitz in Thalwil in Büros mit unschlagbarer Seesicht! Moderne IT-Landschaft, ergonomische Stehpulte - was braucht's mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, ÖV wird bevorzugt, Energiespar-Programme in interner IT; man engagiert sich sozial, indem jungen Menschen Lehrstellen und Praktikums-Einsätze angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich
Image
Gutes Image dank Kontinuität und nachhaltigem Denken in der Unternehmensführung, Verlässlichkeit in Partnerschaften und gegenseitigem Respekt
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung wird in internen Centers of Competence vorangetrieben, interne Ausbildung-Reihen, Microsoft-Zertifizierungen werden gefördert, Nachdiplomstudien werden unterstützt; alles, was unternehmerisch Sinn ergibt