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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Familie
Nichts
Lohn
Offenheit, Fairness, Transparenz. Kollegenzusammenhalt war super.
Kein langfristiges Wachstum / Stagnation
Ich finde es schade, dass man das Business nicht weiter ausbaut. Allgeier hätte Potenzial richtig gross zu werden. Man verkennt gewisse Investmentchancen und setzt lieber auf traditionelle Ideen / Methoden.
Super. Einer meiner ersten Arbeitgeber wo ich mich wirklich wohlgefühlt habe.
Das Image ist bei den Kunden gut - sehr gut. Hatte selten etwas negatives gehört.
Man legt gerne noch gerne Wert auf Vor Ort Arbeit.
Weiterbildungen sind top, ohne Frage. Es gibt immer Zertifizierungen die man über Allgeier machen kann. Interne Aufstiegschancen sind jedoch eher sehr klein, es sei denn man ist min. 5 Jahre im Unternehmen. Man wächst kaum oder gar nicht, daher sind Karrieresprünge eher rar.
Als Einsteiger super, wenn man etwas länger dabei ist, merkt man, dass andere Unternehmen mehr zahlen. Einsteigersaläre sind super, Erfahrene bleiben jedoch langfristig eher auf der Strecke.
Mülltrennung super. Man setzt sich auch für andere Menschen in anderen Ländern ein, durch verschiedene Hilfskampagnen.
War super, Probleme konnte man immer ansprechen. Offenheit wird hoch geschätzt. Man war sehr menschlich zueinander. Sehr familiär.
Man beschäftigt sogar Kollegen die über 70 Jahre alt waren! Super. Allgeier schätzt sehr ältere Kollegen, die auch den Willen haben, etwas zu bewegen.
Man versucht das Business einfach zu halten. Dabei beruht man sich auf traditionelles. Das ist grundsätzlich nicht falsch. Vorgesetzte waren immer fair, jedoch hat man eine feste Meinung, da man sehr traditionell und familiär bleiben möchte.
Wirklich super. Offen und transparent. Man halt volle Unterstützung bekommen und alles gestellt bekommen.
War super. Jedes Thema kann man ansprechen. Auch privates.
ich hatte nur manchmal das Gefühl, dass die die immer eingebunden wurden sind in Projekten, weniger gefördert werden, als die die mehr Zeit hatten während der Arbeit, da es ja lief. Aber man konnte auch jederzeit Themen ansprechen, von daher war alles super.
Für andere die immer wieder in anderen Bereichen / Kunden arbeiten auf alle Fälle. Es gab aber auch Kollegen, die hatten monotonere Tätigkeiten. Dennoch alles im allem sehr gut. Wenn man Ideen hatte für Aufgaben, konnte man die anbringen, wenn die für gut empfunden wurden sind, konnte man denen nachgehen.
stellt sich immer wieder auf neue Begebenheiten ein und sucht nach dem Optimum für alle Beteiligten
manchmal etwas mehr Konsequenz in brenzligen Situationen wäre gut
die Kommunikation könnte noch direkter sein
familiärer Umgang
Selbstinitiative ist gefragt
die Firma verändert sich laufend
ich habe grossen Handlungsspielraum und extrem viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und - Organisation. ich kann mich voll und ganz einbringen.
Konflikte müssen ausgetragen werden, wenn nötig halt auch offen
konsequentes, unmittelbares Handeln weiter voran treiben
kann man immer verbessern...
infrastruktur war gut und fortbildung wurde aktiv unterstützt. klima war nett aber arbeit langweilig
teamleiter war gut aber vorgesetzter hat mich nicht geschätzt
Wenn man möchte, gibt es genug Freiraum um sich zu entwickeln.
Dies wird gefördert und es gibt offene Ohren für Ideen.
Man spürt schnell, dass das Unternehmen über 20 Jahre Erfahrung hat. Vieles ist professionell geregelt, viel Wissen ist vorhanden. Als Referenzen findet man renommierte Firmen aus allen Branchen. Man kann äusserst vielseitige Erfahrungen sammeln. Toll ist auch, dass hier immer neue Lösungen entwickelt werden und nicht alte Applikationen gewartet werden müssen.
noch nichts entdeckt :-)
Die Firma war mir bisher unbekannt. Wenn man sie kennt, findet man aber viele Informationen zur Niederlassung in der Schweiz, wie auch zur internationalen Holding.
Seit der Namensänderung auf Allgeier (Schweiz) AG hat es Veränderungen und Wechsel gegeben. Die Einbindung in den deutschen Mutterkonzern bringt eine Erweiterung des Portfolios mit sich. Dies könnte sich als äusserst attraktiv herausstellen, denn dadurch können nicht nur Dienstleistungen, sondern auch Produkte und Offshore-Services angeboten werden, was uns Mitarbeiter neue Perspektiven bietet.
Die Veränderungen führen manchmal zu internen Verunsicherungen. Jetzt gilt es Kontinuität reinzubringen. Und weiteres Wachstum zu generieren.
Verkaufen, verkaufen - der Erfolg wird die Mitarbeiter wieder stimulieren. Und die Erfolge intern, aber auch nach aussen kommunizieren, zelebrieren!
Nach der Namensänderung vor 2 Jahren muss der Name noch weiter bekannt gemacht werden.
Arbeitsort und gut angebunden
Arbeitsatmosphäre ist schlecht geworden, Management durch Veränderung schlechter geworden und bei Mitarbeitern wird gespart
Verhalten der Vorgesetzten am besten mit einer Weietrbildung. Kommunikation
So verdient kununu Geld.