21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Alles. Die unwissenden neuen Mitarbeiter.
Funktioniert gerade so einmal
Damals nicht und gegenwärtig auch nicht
Zu viele stunden
Keines
Jeder gegen jeden
Unsauber
Schrecklich
Kein Informationsfluss
Nein
Nein
Lage
Alles
Alles
Teamzusammenhalt wird nicht geschatzt
Anruf und Whatsapp wahrend Ferien
Kaum moglich
Standige Meinungsanderungen
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Vorgesetztenlob weitestgehend nur gespielt. Fairness ist gekoppelt an Bedingungen. Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser.
Krieg mit der Rega
Dieser Bereich ist ausbaufähig.
Interne Schulungen
Standart und nichts aussergewöhnliches
Gute Ansätze vorhanden...
Weitestgehend nur gespielt, es kocht jeder sein eigenes Süppchen...
Je älter die Kollegen, je höher die Gefahr auf das Abstellgleis befördert zu werden.
Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar, und werden ohne Einbezug der involvierten Abteilungen, getroffen.
Vieles wirkt improvisiert.
Es wird viel geredet und dabei bleibt es.
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Auch dieser Bereich ausbaufähig.
Vieles geschieht auf gut Glück. Arbeitsbelastung wird weitestgehend nicht gerecht verteilt.
Gelegentliche Mittagessen und Apero
Auf Gesundheit Mitarbeiter nicht Acht gegeben
Alles
Für die aktuelle Situation in der Branche hatte die GL sehr viel bewegt und im grossen und ganzen ist das schon sehr adrett was die Firma bietet
Sollte jeder seine eigenen Erfahrungen machen
In unserem Büro hatten wir viele schöne und gute Momente
Gehalt sehr solide bis gut // Sozialleistungen nach Gesetz
Wie in allen Firmen je nach Abteilung von extrem gut bis nicht so wahnsinnig doll
Sehr viel Potential nach oben
Stehen bei Bedarf zur Seite
sehr umfangreich
Vieles
Nichts.
Macht weiter so, bin happy
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Wird immer besser
HR hat ein Auge darauf, dass dieses eingehalten wird
Wer möchte kann.
Besser geht immer, aber es passt.
In Ordnung und Zeitgemäss
Gut
Gut, viele Personen Ü50 im Betrieb
Einfache und direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Passen
Funktioniert
Stimmt
Vielfältige Unternehmung
Das Produkt
Die Wertschätzung und den Führungsstil, der nicht vorhanden ist. Absolut keine Führungsqualitäten
Da in der gesamten Branche Personalmangel herrscht könnte die Firma mit Wertschätzung und Lohnerhöhungen ihr Personal halten und motivieren. Wäre doch eine Überlegung wert und das relativ zeitnah, da es brodelt.
Loben ??? Nein
Aber wenn etwas nicht ok ist, dann wird man herzitiert
Im Prinzip gut. Nur wenn jemand ein Anliegen hat, muss er die Hierarchien einhalten. Das ist derzeit ein riesen Problem, da die Teamleitung null Führungsqualitäten hat und verschiedene Mitarbeiter total unprofessionell behandelt.
lässt zu wünschen übrig
Im Team Patiententransport sensationell, Teamleitung ausgeschlossen
Ältere werden eingestellt, was ich sehr positiv schätze.
Langdienende Kollegen werden in keiner Weise geschätzt. Kein Lob, kein Bonus, werden nicht einbezogen trotz ihrer langjährigen Erfahrung, keine Wertschätzung - vermutlich wissen sie nicht wie das Wort geschrieben und ausgesprochen wird und zwar von der Teamleitung bis hoch in die Geschäftsleitung, dort ist das Wort Wertschätzung tabu. Sehr sehr schade.
Unprofessionell, launische zickige Teamleitung. Wertschätzung gibts überhaupt keine
Vorzeitalter
Kommt immer besser, aber noch sehr ausbaufähig
Einzig, die Lohnzahlungen kommen pünktlich. Sollten sich Gedanken machen über Lohnerhöhungen, so könnten sie manchen Mitarbeiter motivieren
Denke schon
Der Job ist sehr interessant und verantwortungsvoll
Nichts ausser den Kaffee
Es gibt leider nichts positives
Endlich mal kapieten dass es nicht mehr 1975 ist
Katastrophal. Kein Vertrauen von der Geschäftsleitung in seine Mitarbeiter. Es wird nur gelästert.
Siehe Medien
Diensplan 3 tage vor Monatsbeginn ist die Norm. Geschäftsleitung ist eine Familie die denken wir sollten auch immer für die Firma erreichbar sein.
Wer nicht spurt fliegt hochkant raus
Schlecht, einfach schlecht
Nicht vorhanden
Super Team, leider spioniert immer die Geschäftsleitung
Wenn man nicht alles macht was die Geschäftsleitung will ist man raus
Pikettdienste die aber Präsenzdienste sind und wehe man braucht länger als 12 Minuten zum Einsatz nachts
Nicht vorhanden oder nur via whatsapp am Feiertag wenn die Geschäftsleitung von ein was will
Zumindestens Heli fliegen
Nichts
Zu viele Punkte.
Vorschläge werden belächelt und sogar persönlich geandet.
Peinlich,fremdschämen,gefährlich Es geht nur ums Geld.
Wird keine externe Forzbildung bezahlt
So verdient kununu Geld.