Nachhaltige Jobs mit viel Potenzial, aber komplizierte Vorgesetzte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Jobmöglichkeiten, die Diversität der Teams, die faire Bezahlung (Grundlohn).
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung, mit wenigen Ausnahmen, hat den Draht zum Personal an der Front leider verloren.
Beispiel C.E.O., der im gleichen Gebäude wie viele des operativen Bereiches arbeitet, diese Leute aber gar nicht kennt und auch kein Interesse zeigt, sei es sich Namen zu merken oder sich zu erkundigen wie es läuft.
Arbeitsatmosphäre
Weitgehend gut, auch nach mehreren Jahren gehe ich immer noch gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Interne Kanäle (z.B. Newsportal): Gut.
Kommunikation durch Vorgesetzte jedoch oft träge oder one-way statt Dialog.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich gut, verglichen mit anderen Arbeitgebern.
Fast alles tolle Menschen, die füreinander schauen.
Leider kann aber in jedem noch so kleinen Team (Beispiel Lokpersonal) Leute geben, die nicht wissen, dass sie besser zuerst vor der eigenen Haustüre kehren sollten.
Heisst: Wenige, aber dafür negativ bekannte Mitarbeiter versuchen zu spionieren und zu verpetzen.
Work-Life-Balance
Schwierig, da vom Personal mit grosser Verantwortung (Lokpersonal, Zugverkehrsleitende) Übergänge vom einen Dienst auf den anderen mit 9 Stunden Ruhezeit erwartet werden.
Dies darf nicht sein.
Personal mit einer derart hohen Verantwortung muss mind. 12 Stunden Ruhezeit (Vergleich SBB) zugesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchmischt erlebt.
Einige Vorgesetzte sind menschlich und loyal top ihren Mitarbeitenden gegenüber und es ist schön, mit ihnen zusammenarbeiten zu dürfen.
Andere hingegen sind äusserst empfindlich auf Kritik und extremst nachtragend (Kindergarten). Ich habe es mittlerweile aufgegeben, mit diesen Personen das Gespräch zu suchen und bin froh, wenn ich sie nicht sehen muss.
Interessante Aufgaben
Spannende Jobs die sinnvoll und nachhaltig sind.
Zudem hat man je nach Job sehr viel Verantwortung und bekommt alles vom Tag mit.
Was will man mehr?
Gleichberechtigung
Geschlecht, Hautfarbe, Name oder sexuelle Orientierung spielen keine Rolle.
Man wird als Mensch mit entsprechenden Kompetenzen wahrgenommen, was richtig ist.
Weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und wertschätzend erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn ist gut, einzig die Sonntagsentschädigung ist im Vergleich zu anderen Bahnen eher tief.
Image
Keine einfache Kundschaft im Marktgebiet Wynen- und Suhrental.
Dabei ist die Bahn FÜR die Fahrgäste unterwegs, an jedem Tag, bei jedem Wetter, fast rund um die Uhr.
Es wäre schön, wenn das alle Menschen verstehen würden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Initiative zeigt, wird man ernst genommen und nach Möglichkeit gefördert.
Ich habe in diesem Zusammenhang nur gute Erfahrungen bei Aargau Vekehr gemacht.