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aarReha
Bewertung

drum prüfe gut, wer sich bindet

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

im grünen, tolle kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es geht nur um die kohle und nicht um die menschen im unternehmen, weder das personal noch die patienten stehen im zentrum, das ist eine schmerzhafte erfahrung

Verbesserungsvorschläge

wahres interesse zeigen und nicht etwas vorgaukeln

Arbeitsatmosphäre

vorgetäuschte familiäre atmosphäre

Kommunikation

-leider nicht offen und ehrlich
-kommunikation findet statt, aber übereinander und nicht miteinander
-personalabteilung lässt sich blenden und ist hörig (freue mich schon auf kommentar)

Kollegenzusammenhalt

von oben so gesteuert und gewollt, zuviel einigkeit kann gefährlich werden

Work-Life-Balance

bis auf nicht ernst genommen werden, ok

Vorgesetztenverhalten

wird als nicht positiv erlebt

Interessante Aufgaben

bedingt und wenn, dann auch mit überforderungssituationen

Gleichberechtigung

ok

Umgang mit älteren Kollegen

nicht förderlich

Arbeitsbedingungen

es fehlt an guter medizintechnik und kompetenten personen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sozialbewusstsein wird nur über monetäre anreize geschaffen, sonst ein fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

gehalt io, soz leistung gut

Image

von innen gesehen, keine empfehlung

Karriere/Weiterbildung

bedingt

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Arbeitgeber-Kommentar

Gaby BaumannLeiterin Personal

Hallo
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du dich so unwohl fühlst hier. Du vermisst zum Beispiel eine offene und ehrliche Kommunikation: schade, dass du dann hier genau das, was du der aarReha vorwirfst, auch selber praktizierst und dich hinter einem anonymen Bewertungsportal versteckst. Die Türen von Vorgesetzten und Klinikleitung stehen offen, sowohl formelle Termine wie ungezwungene Gespräche sind immer möglich. Die Mitarbeitervertretung agiert zudem als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Führung. Unsere externe vertrauliche und kostenlose Mitarbeiterberatung kann dich ebenfalls unterstützen. Nutze doch diese Möglichkeiten gerne für ein offenes, persönliches Feedback. Denn oft helfen Hintergrundinfos und Erklärungen, um etwas zu verstehen, warum es ist wie es ist. Es braucht aber auch Interesse und der Wille von der kritisierenden Seite.
Ja, das ist der Kommentar der Personalabteilung. In deinen Augen vermutlich auch wieder falsch, aber in meinen Augen authentisch. Wir sind offen für Kritik, solange diese fair und verständlich geäussert wird. Auch die für dich zuständige HR Fachperson steht dir für ein Gespräch gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
Gaby Baumann, Leiterin Personal

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