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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung- es hat fähige Fachpersonen in allen Fachbereichen
- eigene Ideen können in der entsprechenden Position selbständig umgesetzt werden, man erhält viel Gestaltungsfreiraum
Sehr positives Arbeitsklima und sehr kompetente Führungskräfte in meiner Berufsgruppe.
Innovativ kreativ anpassungsfähig
1. Flache Hierarchie wird hier gelebt
2. Alle Arbeitsbereiche werden respektvoll behandelt
3. super feines Mittagsmenü für 7Fr!
Transparenz, Offenheit, Umweltgedanke, aussergewöhnliche Sozialleistungen, wunderschöner Arbeitsort
teurer Parkplatz und eher umständliche ÖV Anbindung.
- dass vieles für selbstverständlich gehalten wird
Parkplatzgebühren: bei 100% Pensum -> CHF 100/ Monat
MA nicht schätzen/ernst nehmen, ich komme mir vor einfach eine gute Geldquelle zu sein in diesem 2. Standort und so lange die Zahlen stimmen interessiert alles andere nicht
es geht nur um die kohle und nicht um die menschen im unternehmen, weder das personal noch die patienten stehen im zentrum, das ist eine schmerzhafte erfahrung
Wochenend-Arbeit über alle Berufsgruppen mit dem gängigen Bonus bezahlen.
bei der Entlohnung den Ausbildungsgrad der Mitarbeiter beachten und sich nicht ausschliesslich am Markt orientieren.
Ansonsten wenig zu bemängeln.
Mal beim Personal nachfragen, wo der Schuh drückt. Den Lohn den Arbeitsbedingungen anpassen. Wertschätzung.
Talente zielgerichteter fördern, statt andere bewusst klein zu halten. Leistungen marktgerecht entlohnen und keine leeren Versprechungen mehr machen
Kommunikation, abteilungsübergreifende ZUsammenarbeit findet leider nicht überall statt - Gärtlidenke
Arbeitnehmer schätzen, die paar die da noch Fix arbeiten, Gehälter anpassen (bei so vielen Temp. MA die so viel Geld kosten), Problem erkennen, ernst nehmen und nach Lösungen suchen…
Der am besten bewertete Faktor von aarReha ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Patientenklientel ist abwechslungsreich.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Ich habe verschiedene freiwillige Schnuppertage hier gemacht, Kursen besucht, ein Teil in Challenges genommen- etwas passiert hier immer!
Laufend Neues zum umsetzen, am Puls der Zeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aarReha ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt dir Verwahrung für etwas wo man nicht getan hat und zieht diese auch bei beweis des gegenteils nicht zurück
Persönliche Förderung eher schwierig, Erfolge werden weder gesehen, noch entsprechend honoriert
Wir haben extremen Personalmangel, ich musste am Wochenende eine Doppelschicht hinlegen, weil sich niemand um Ersatz kümmerte und ich meinen Arbeitskollegen im nächsten Dienst nicht allein lassen konnte
Die Stationsleiterin bedankte sich per Nachricht, aber von weiter oben keine Wertschätzung.
Kritik will niemand hören, obwohl immer gesagt wird, man soll mit Ihnen sprechen wenn etwas ist. Sie wollen es nicht hören, ansonsten wird man ermahnt...
Es gibt Vorgesetzte, die sollten lernen, wie man Mitarbeiter führt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Talente werden weder erkannt, noch entsprechend gefördert. Und wenn doch, dann wird einem nach der Weiterbildung weder mehr bezahlt, noch wird honoriert, was man geleistet hat, was ich sehr schade finde.
gute Unterstützung von Weiterbildungen
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
wird angeboten, intern als auch extern
Sehr faires Weiterbildungsreglement
