Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung- es hat fähige Fachpersonen in allen Fachbereichen
- eigene Ideen können in der entsprechenden Position selbständig umgesetzt werden, man erhält viel Gestaltungsfreiraum
Innovativ kreativ anpassungsfähig
1. Flache Hierarchie wird hier gelebt
2. Alle Arbeitsbereiche werden respektvoll behandelt
3. super feines Mittagsmenü für 7Fr!
Sozialleistungen
Transparenz, Offenheit, Umweltgedanke, aussergewöhnliche Sozialleistungen, wunderschöner Arbeitsort
- dass vieles für selbstverständlich gehalten wird
MA nicht schätzen/ernst nehmen, ich komme mir vor einfach eine gute Geldquelle zu sein in diesem 2. Standort und so lange die Zahlen stimmen interessiert alles andere nicht
Parkplatzgebühren: bei 100% Pensum -> CHF 100/ Monat
es geht nur um die kohle und nicht um die menschen im unternehmen, weder das personal noch die patienten stehen im zentrum, das ist eine schmerzhafte erfahrung
Mobbing auf höchstem Niveau
Krankheitsfälle werden im Kaderteam schlecht gemacht
Mal beim Personal nachfragen, wo der Schuh drückt. Den Lohn den Arbeitsbedingungen anpassen. Wertschätzung.
Talente zielgerichteter fördern, statt andere bewusst klein zu halten. Leistungen marktgerecht entlohnen und keine leeren Versprechungen mehr machen
Arbeitnehmer schätzen, die paar die da noch Fix arbeiten, Gehälter anpassen (bei so vielen Temp. MA die so viel Geld kosten), Problem erkennen, ernst nehmen und nach Lösungen suchen…
Kommunikation, abteilungsübergreifende ZUsammenarbeit findet leider nicht überall statt - Gärtlidenke
ich denke hier wurde bereits einiges erkannt und ist in Arbeit, zudem äussere ich dies lieber direkt bei der vorgesetzten Person
Der am besten bewertete Faktor von aarReha ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt eher niedrig, bei Abschluss einer Weiterbildung oder Übernahme von mehr Verantwortung nur selten eine Lohnanpassung
Lohn war okey
an der untersten Perinova Grenze und leider nicht mehr zeitgemäss und leistungsgerecht
gemäss Branchenvergleich, sehr gute Sozialleistungen,
nicht zu vergessen äusserst günstiges Mittagessen (Menu 7 CHF) mit grosser Auswahl, Foodwaste (zahle 5 CHF und nimm mit, sowviel Du willst, solange es hat), Getränke zum essen und Kaffee, Tee den ganzen Tag kostenlos, sollte man ruhig mal zum Lohn dazu zählen, das ist nicht überall üblich
Gute Sozialleistungen (60/40)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aarReha ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Reine katastrophe zwischen denn Abteilungen
Die Abteilungen untereinander sprechen sich nicht ab, jeder kocht sein eigenes Süppchen
Man spricht Probleme mehrmals an, fühlt sich nicht ernst genommen denn man erhält teils nicht einmal eine Antwort.
internes Kommunikationsmittel vorhanden
-leider nicht offen und ehrlich
-kommunikation findet statt, aber übereinander und nicht miteinander
-personalabteilung lässt sich blenden und ist hörig (freue mich schon auf kommentar)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Talente werden weder erkannt, noch entsprechend gefördert. Und wenn doch, dann wird einem nach der Weiterbildung weder mehr bezahlt, noch wird honoriert, was man geleistet hat, was ich sehr schade finde.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Interne Weiterbildungen kann man immer besuchen, aber auch externe wenn man Interesse zeigt und Willen.
Sehr faires Weiterbildungsreglement
wird angeboten, intern als auch extern
