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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR zuerst top dann flop
Bewerber/inHat sich als Assistent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Antwort nach dem Vorstellungsgespräch ist das minimum an Anstand
Die HR Abteilung repräsentiert somit den Arbeitgeber nicht im besten Licht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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