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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

HR zuerst top dann flop

2,8
Bewerber/inHat sich als Assistent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Antwort nach dem Vorstellungsgespräch ist das minimum an Anstand
Die HR Abteilung repräsentiert somit den Arbeitgeber nicht im besten Licht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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