16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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sehr guter Arbeitgeber, die Kritik die es hier teilweise gibt kann ich nicht nachvollziehen. Es gibt immer Veränderungen in einem Unternehmen, dies sollte man akzeptieren.
einmal im Jahr findet ein Abendessen mit allen Lernenden statt und klar, ein traditionelles Weihnachtsessen und im Sommer noch ein Familienfest.
nach der Ausbildung habe eine Festanstellung erhalten. Ich war ja nicht unglücklich damit, aber man bleibt für immer der Lehrling ;-)
flexible Arbeitszeiten, Überstunden können gut kompensiert werden.
der Klassiker: lieber zur Arbeit als zur Schule.
je nach Abteilung: es gabe abwechslungsreiche Aufgaben, aber auch viel Routine. aber das gehört dazu.
Während meiner Ausbildung hatte ich die Möglichkeit in allen Abteilungen/Bereichen (ausser das HR, was ich persönlich sehr schade finde, aber verständlich) des Unternehmens zu arbeiten und viel Erfahrung zu sammeln.
es war mal ein super Unternehmen, die Zeiten sind LEIDER vorbei
denkt ein bisschen an die Mitarbeiter, es sind nicht nur die Nummern!
Macht die Firma dicht, oder stellt ein neues Management und Lagerleiter,Abteilungsleiter ein
Wenn Arbeit da ist sollte man von morgens 6 Uhr bis abends 6uhr durcharbeiten, pausen werden äussert ungerne gesehen.
Das Image ist sinkt und sinkt Jahr für Jahr, die wenigen gut Ausgebildeten Mitarbeiter haben die Firma bereits verlassen oder sind am gehen.
Um jeden Urlaub muss gekämpft werden, von September bis Januar ist "Pick" da muss um jede Stunde die man früher gehen will auch Arzttermine gestritten werden.
Von der Firma ist nichts zu erwarten, wenn sie eine Weiterbildung machen müssen sie früher gehen, das geht nicht wenn "Pick" ist.
Das Minimum wird bezahlt.
Müll wird getrennt, aber auch nur wenn nicht gerade Pick ist.
Es wird auf keinen Rücksicht genommen, dir passts nicht geh doch..,
Die Vorgesetzten sind inkompetent, rauchen und Kaffe trinken sind die wichtigsten Aufgaben. Manche haben nicht einmal eine Ausbildung, mir hat es nach gut einem Monat gereicht.
Im Sommer wie eine Sauna da, die Fenster und Türen nur durch das Sicherheitspersonal geöffnet werden darf, leider sind diese auch nicht gerade die Schnellsten und die Lieblingsbeschäftigungen besteht aus Kaffetrinken.
Es wird erst so spät wie möglich informiert wenn überhaupt. Kommunikation ist nicht gerade eine stärke der sogenannten Supervisors, die alles andere als Super sind
Einige geniessen Sonderrechte, die sie mit viel Kaffe und Pausenbrötchen erschlichen haben.
Kommissionieren kommissionieren, Pausen werden nicht gerne gesehen
Der einzige Lichtblick besteht aus Warenausgang und eingang, dort sind noch Qualifizierte Mitarbeiter am Werk die Ihren Job ernst nehmen.
Umgang mit Mitarbeitern,
Stelle der Supervisor total falsch besetzt,Kaffetrinken und Rauchen ist die Hauptaufgabe.
In der Lagerverwaltung wird das chaotische system wörtlich genommen, Unqualifiziertes Personal am werk,
Qualifiziertes Personal und nicht nur auf Temporäre Mitarbeiter setzen die alle paar Monate ausgewechselt werden
Führungsposten total anderst besetzen, evt. CH oder AUT Mitarbeiter nicht nur DE..
Sein 1.5 Jahren total am Boden
Um jeden Urlaub muss gekämpft werden, einige genissen sonderstatus
Von der Firma ist nix zu erwarten
Jeder ist auf sich gestellt
Die sogenannten Supervisor sind ein Witz, Diktatoren würde es eher treffen
Im Sommer zu heiss, im Winter zu kalt, Stickige Luft..
Ist in dieser Firma ein Fremdwort
Einige genissen alle Rechte und andere haben gar keine, Supervisoren sei dank
kommissionieren,kommissionieren,kommissionieren.., pausen sind nicht gerne gesehen
Ein paar wenige Ausgebildete Mitarbeiter (ca. 3-4)
Sogar ein Gefängnis hat eine offene Tür.
Die Vorgesetzten gehen alle paar Minuten eine rauchen und trinken Kaffee, oder surfen Stunden lang im Internet.
Lager ist mehr als chaotisch Kommissionieren erinnert mehr an eine Schnitzeljagd in einem Labyrinth.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist wie in einem Ausbeuterbetrieb.
Ausgebildetes Personal mit Erfahrung, vorallem im Führungsstab.
Schlicht und einfach nicht vorhanden
Urlaub wird nur sehr ungern gewährt, jeder freie Tag hart erstritten
Wer eine Weiterbildung machen will, wird mit Verachtung gestrafft und Prüfungstermine (sogar Eidgenössische) sollten nach Wunsch der Vorgesetzten verschoben werden.
Sie sind günstig oder arbeiten gehaltlos? Sie sind eingestellt!!
Jeder ist für sich selbst verantwortlich
Eine Hierarchie der Unterdrückung
Stickige Luft und verschlossene Fenster, die nicht einmal der Sicherheitsdienst öffnen können, verwandeln das Lager im Sommer in einen Ofen.
Heizkörper in ca. 20 Metern Höhe lassen das Lager im Winter wie ein Kühllager erscheinen.
Was ist das????
Kommissionieren und Arbeiten bis zum umfallen
die Produkte
totale unsicherheit
geschulte Führungskräfte einstellen, resp. Führung des Personals verbessern
grosse Positionskämpfe
Kommunikation auf minimum
Die Materie ist interessant.
Viele Chefs haben keine richtige Ausbildung und können schlecht führen. Der Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeiter ist enorm. Die Wertschätzung für den Mitarbeiter fehlt.
dafür ist hier zuwenig Platz!
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