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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kopflastigkeit hat eine neue Dimension erreicht.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor einem Vorstellungsgespräch pflege ich eine transparente Kommunikation. Ich thematisiere meine berufliche Laufbahn und ich thematisiere den Salär, welchen ich seit vielen Jahren habe. Nun wenn ich nach einem Vorstellungsgespräch feststellen muss, das die zukünftige Firma deutsch gesagt ein Mistfink ist und nichts zahlen will, finde ich dies gut, wenn ich es zumindest hier so erläutern kann. Dies ist nämlich der Fall bei Abm Hasle bei Burgdorf. Ich thematisierte den Lohn, den ich schon seit längerem habe. Darauf wollte mich die Geschäftsleitung mit dem Lohn drücken. Dies wurde begründet dadurch, das ich nicht auf dem Know How bin, wie Ihre Mitarbeiter. Ihre Mitarbeiter sind angegliedert in einer Tiefpreisinsel, welche neue Maschinen vom Hersteller fertig zusammenschrauben. Ich denke nicht, das man dazu ein Jurastudium absolviert haben muss. Der Herrgott hatt wahrhaftig mehrere Kostgänger, in Hasle bei Burgdorf sind ein paar ganz kopflastige beheimatet. Fazit: Teure Maschinen - tiefe Löhne bei den MA.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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