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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontaktiert ehemaligen Arbeitgeber ohne Absprache
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Kommunikations Spezialist sollte mann (Frau) sich an grundlegende Gesetze des Bewerbungsprozesses halten. Die Firma kontkaktiert ehemalige Arbeitgeber ohne entsprechende Freigabe und Mitteilung. Kommt dies dem Bewerber dann zu Ohren werden entsprechende Nachfrage schlichtweg ingnoriert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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