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Abnox 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abnox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abnox
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abnox
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Abnox AG ist ein kleines Familienunternehmen, wodurch man automatisch mit allen Mitarbeiter in Kontakt tritt. Der Umgang untereinander ist respektvoll und sehr kollegial.

4,0
Kommunikation

Es wird offen mit allen Mitarbeiter über die aktuelle Situation informiert. Somit weiss jeder Arbeiter auch ob das Geschäft aktuell gut funktioniert oder ob man gewisse Punkte anpassen muss.
Z.T. gibt es aber Situationen wo die Kommunikation untereinander nicht so sauber lauft oder gar nicht kommuniziert werden und dadurch Mehrkosten entstehen die sich vermeiden lassen. Darum 4 Sterne.

5,0
Work-Life-Balance

Absolut Top. Durch die Möglichkeit mit der flexiblem Arbeitszeit, kann jeder selber entscheiden, wie man seine Tagesplanung gestalten möchte. Ferien werden ganz selten nicht genehmigt und je nach Auslastung kann man auch sehr spontan einzelne Tage (1-2 Tage vorher ankünden) oder eine Woche Ferien beziehen.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen die Rückmeldungen der Mitarbeiter ernst und lassen diese bei Entscheidungen auch mit Einfliessen. Die Arbeiter werden auch als Menschen geschätzt und dementsprechend behandelt und nicht als "Umsatzquelle" angesehen.

4,0
KommunikationFührungskraft

Kann immer verbessert werden...

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zum Teil inkompetent

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