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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abt Automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abt Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abt Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing, gegeneinander ausspielen, falsche Freundlichkeit!! Lästerei hinter dem Rücken, Unterdrückung "von oben"

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt meistens frei wenn nötig aber nur unter bitten und betteln und für Termine nur zu Randzeiten. Überstunden werden erwartet und sind immer notwendig da die erwartete Arbeit meist nicht zu schaffen ist. Wird jedoch nicht anerkannt oder wertgeschätzt am Schluss muss man sich dafür rechtfertigen warum man die Arbeit nicht wärend der Arbeitszeit geschafft hat.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens anscheinlich nett jedoch nie! ehrlich sondern meist falsch durch die Blumen und bedacht im vorraus mit jedem Schritt. Bei Konflikten werden gewisse Leute immer bevorzugt ,man hat keine Chance gehört zu werden.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist sehr ungerecht aufgeteilt! Man kann eigenen Input/ Verbesserungen und Vorschläge meist nicht einbringen da dies nur von ausgewählten führenden Personen gemacht werden darf und diese nur im eignen Interesse handeln.

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