18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 Wochen Urlaub, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterterrasse, Kaffee und Tee werden kostenlos zur Verfügung gestellt
gute Leistungen werden belohnt
junges Team, familiäre Atmosphäre
regelmässiger Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
flexible Arbeitszeiten
Sehr abwechslungs- und lehrreiche Aufgabengebiete
coole Teamevents, gratis Parkplätze & gratis Kaffee, schöne Mitarbeiterterrasse mit Grillmöglichkeit, angenehme Büroräumlichkeiten
Der Kollegenzusammenhalt war sehr stark. Tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm.
Durchmischtes, sympathisches Team, sehr angenehme Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeiten.
selbstständiges arbeiten, familiäre Atmosphäre, coole Teamevents, gratis Kaffee
& Tee, Mitarbeiterterrasse mit Grill
Teammeetings würden die Kommunikation intern fördern
5 Wochen Ferien
junges & dynamisches Team, toller Teamzusammenhalt
Abwechslungsreiche Arbeit
Geschäftsleitung, schlechte Löhne, viele Überstunden
Geschäftsleitung ersetzen, mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese wertschätzen, Versprechungen halten, dienstleistungsorientierteres Handeln und denken.
Sehr schlecht
Es fallen sehr viele Überstunden an und es bleibt kaum Zeit für Freizeit. Es wird erwartet, dass auch samstags gearbeitet wird. Während drei Monaten dürfen keine Ferien bezogen werden (April bis Juni).
Weiterbildungen sind möglich, jedoch erfolgt die Beteiligung des Arbeitgebers frühestens nach einem Jahr nach Abschluss.
Der Lohn ist allgemein sehr tief. Die Sozialleistungen sind könnten besser sein.
Es wird nach Fehlern gesucht und nicht nach Lösungen. Wenn irgendwie möglich sind die Mitarbeiter an allem Schuld, da die Vorgesetzten niemals irgendeinen Fehler begehen.
Es wird gewünscht, dass man seine Meinung kundtut. Tut man dies jedoch, wird so lange diskutiert, bis man die Meinung der Vorgesetzten teilt oder zumindest so tut. Wer sich wehrt, wird gekündigt.
In der Firma wird über nichts informiert.
Gleichberechtigung ist in dieser Firma ein Fremdwort
sehr abwechslungsreich und kein Tag ist wie der andere
Sehr sehr vieles
Kunden besser behandeln, Mitarbeiter freundlicher, das Verhalten der GL muss sich bessern! Flexibler werden, Mitarbeiter nicht so stark belasten.
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern war gut, jedoch die Geschäftsleitung zum Teil abwertendes Verhalten.
Sehr gelitten
Sehr viele Überzeiten, vor allem in der Hochsaison. Auf Ferienwünsche wird nicht sehr viel Rücksicht genommen.
Sehr unflexibel und wenig förderlich - möglichst wenig Abwesenheit, das heisst: Weiterbildungen kann man praktisch vergessen.
Sehr schlechte Löhne, das absolute Minimum
kein Umweltbewusstsein
War ein guter Mitarbeiterzusammenhalt.
GL sehr hierarchisch und abwertend, finde den Umgang sehr unprofessionell.
Weder Mitarbeiter noch Kundenfreundlich
Wird viel nicht sehr gut mitgeteilt.
Überhaupt nicht!
War ganz okay...
Die Arbeit des Schwimmingpoolbauers wäre sehr interessant.
Der Kunde ist nicht im Mittelpunkt. Man hat nie das Ziel verfolgt die Kunden zu begeistern. Man wusste, dass die meisten Kunden nur einen Pool bauen.
Wechsel der Geschäftsleitung
Der Umgang mit den meist fleissigen Mitarbeitern ist ohne Wertschätzung.
In den letzten Jahren während meiner Anstellung waren viele Kunden sehr unzufrieden, man hat nur das absolut nötigste gemacht und die Fehler auf andere abgeschoben. Andere Firmen in dieser Branche sind gewachsen, diese Firma wurde kleiner.
Der Zusammenhalt wäre gut aber viele Mitarbeiter haben die Firma in den letzten Monaten verlassen. Dies ist aber auch verständlich. Viele waren ausgebrannt.
Am unteren Ende.
Die Aufgaben als Schwimmingpoolbauer wären interessant.
Keine Kommunikation, es wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
Die Geschäftsleitung sollte abgegeben werden
Intressante arbeiten
ARBEITGEBER /in
Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeits ex arbeitskollegen fair behandeln
Aufhören
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