Oft wirkt das Gras hinter dem Zaun nur grüner....
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil die Kollegen und Vorgesetzten intern ein gutes Arbeitsklima schaffen und so extern die Kunden die gelebte Professionalität wertschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fehlt mir die Phanatsie...
Verbesserungsvorschläge
einfach so weiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist bestrebt, die Infrastruktur fortlaufend nach neusten Bedürfnissen zu gestalten. Es verfügen alle Mitarbeitende über zeitgemässe Arbeitsplätze und für ihre Funktion probate Hilfsmittel.
Kommunikation
Offen, transparent. Will man etwas zusätzlich wissen, darf man jeden Vorgesetzten konsultieren bis zu CEO und VRP.
Kollegenzusammenhalt
Da sich die Belegschaft homogen über alle Altersklassen zusammen setzt, finden die einzelnen Mitarbeitenden auch den Anschluss, den sie suchen. Sei es im Büro, der Freizeit oder anderen gemeinsamen Aktivitäten.
Work-Life-Balance
Innerhalb der verschiedenen Bereiche gibt es unterschiedliche Anforderungen. Funktionen mit direktem Kundenkontakt stellen sicher, dass das Unternehmen während den offiziellen Bürozeiten erreichbar ist. Dann gibt es Funktionen, die während den Randzeiten und in Nachtstunden sicherstellen, dass die Infrastuktur 7x24hx365 verfügbar ist. Es kann durchaus saisonal bedingt höhere Arbeitsvolumen geben, diese können aber im Anschluss wieder kompensiert werden. Die Vorgesetzten achten darauf, dass entsprechende Anträge so bewilligt werden, dass der Tagesbetrieb nicht beeinträchtigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen ihre Führungsaufgaben ernst, haben stets eine offene Türe sowie ein offenes Ohr und sind bestrebt, für alle Beteiligten gemeinsam tragbare Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar nicht für jede Funktion in gleichem Ausmasse abwechslungsreich, aber immer anspruchsvoll und verlangen volle Konzentration.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Tatsache, dass verschiedene Nationalitäten, mehrere Religionen und unterschiedliche Hautfarben zusammenarbeiten, lässt den Schluss zu, dass eine offene Gleichbehandlung in der Praxis gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen darf auf eine Anzahl Mitarbeitende zählen, die unverändert ihre Berufs- und Lebenserfahrung täglich von Neuem einbringen.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäss. Das Unternehmen ist bestrebt, fortlaufend
Erneuerungen umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Anligen werden kontiuierlich verbessert. Ein gosses Augenmerk liegt auf der Reduktion des Energiebedarfs. So ist derzeit ein Projekt in Ausführung, welches künftig einen Teil des Energiebedarfes mit Hilfe von Grundwasser sicherstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden KMU gerechte Gehälter und Sozialleistungen entrichtet. Nebst Gratis-Kaffee und freien Parkplätzen haben die Mitarbeitenden zusätzlich Zugang zu anderen Vergünstigen des täglichen Lebens.
Image
Das Unternehmen darf jederzeit als fortschrittlicher Arbeitnehmer empfohlen werden. Da das Unternehmen eine ganz spezialisierte Dienstleistung erbringt, ist ein Vergleich mit anderen Unternehmen eher anspruchsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Markt- und Unternehmensgrösse sowie der langjährigen Treue der Mitarbeitenden, verfügt das Unternehmen nicht über einen Karrieren-Katapult. Jedoch werden die internen Talente identifiziert, gefördert und mit laufend neu übertragenen Verantwortungen weiterentwickelt.