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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr Fähre Umgangsformen
Begegnungen auf Augenhöhe
Eigentlich gar nichts. Denn man hört dort nicht auf Vorschläge usw.
Es passt einfach sehr viel, man sollte sich von den vielen schlechten Bewertungen nicht zu fest beeinflussen lassen und sich besser sein eigenes Bild machen. Ich war mehrere Jahre dabei und ich bin nicht gegangen, weil es mir nicht mehr gefallen hätte.
- Der Inhalt der Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre stechen sehr positiv hervor.
- Sich in seinem Arbeitsumfeld verwirklichen zu können und jeden Tag vor neue spannende Aufgaben gestellt werden.
- Kurze, schnelle Entscheidungswege zu haben.
- Das Arbeitsumfeld stimmt, der Umgangston ist vom "Du" durch alle Hierarchien geprägt und trägt zum angenehmen Arbeiten bei.
- Keine Schnellschüsse des Managements, sondern konstruktives nach "vorne arbeiten".
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr selbstständiges arbeiten möglich, Familiäre Atmosphäre und damit sehr kurze Klärungs- und Entscheidungswege.
Leider vieles. Mitarbeiterführung nicht zeitgemäss
Gibt überall negative Dinge, für mich hat aber das positive klar überwogen.
Zumindest in meinem Bereich war die Work-Life Balance genial.
Ich gebe zu hier musste ich etwa nachdenken - Aber wie überall gibt es etwas zu bemängeln: Die Räumlichkeiten sind aufgrund der steigenden MA Zahl oft sehr eng.
Bisschen mehr Struktur/Vorgaben/Erwartungen, welche auch eingefordert werden, wäre gut.
Teilweise die negativen Äusserungen der MA in schwierigen Projekten
Da enthalte ich mich, denn hat keinen Sinn jemanden etwas über Verbesserungen zu orientieren, der einen nicht ernst nimmt.
Mehr Schulungen für VG (Führung, Motivation, Projektführung) und MA -
Der Platz hier genügt nicht, man bräuchte mindestens 1000 Seiten.... Kann leider alles was passiert ist nicht veröffentlichen! Will nur zukünftige Mitarbeiter schützen vor schlechten Erfahrungen! Vorallem hat diese Firma in der Branche einen sehr schlechten Ruf, abgesehen von den vielen schlechten Erfahrungen die hier auch von anderen Mitarbeiter kommentiert wurden! Einfach nicht empfehlenswert!
Bei 200 Mitarbeiter, davon 50 Teilzeit ist die Prozentual von 30 Kommentar auf dieser Seite schon sehr hoch! Die meisten davon Negativ! Es ist Zeit das ...
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern.
einfach so weiter machen.
Der am besten bewertete Faktor von Accarda ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und man wird nicht zum alten Eisen gezählt. Ausser man benimmt sich so
Ist an den vielen langjährigen Mitarbeitern zusehen, dass diese und ihr Beitrag geschätzt wird.
Guter mix vorhanden
Das Unternehmen darf auf eine Anzahl Mitarbeitende zählen, die unverändert ihre Berufs- und Lebenserfahrung täglich von Neuem einbringen.
Es sind etliche langjährige Mitarbeitende im Betrieb (15 Jahre). Es wird geschätzt und honoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accarda ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schlechter geht gar nicht mehr, am tiefsten Punkt bereits angelangt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man will, hat man die Möglichkeit sich immer weiter zu entwicklen.
Aufgrund der Firmengrösse ist eine Führungs-Karriere natürlich nur eingeschränkt möglich. Fachlich geht fast uneingeschränkt.
Weiterbildung jederzeit möglich, allerdings sollte diese vom Mitarbeiter initiiert werden.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Aufgrund der Markt- und Unternehmensgrösse sowie der langjährigen Treue der Mitarbeitenden, verfügt das Unternehmen nicht über einen Karrieren-Katapult. Jedoch werden die internen Talente identifiziert, gefördert und mit laufend neu übertragenen Verantwortungen weiterentwickelt.
Da mein Interesse derzeit noch nicht abschliessend in die Richtung. Daher fällt mir die Beurteilung schwer. Weiterbildungen werden wo möglich gefördert.
