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Nicht mehr zu empfehlen! Ehemals toller Arbeitgeber, seit Anfang 2018 Chaos pur!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hochpolitisches, toxisches Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre

Nach Aussen alles bestens, intern werden KollegInnen gegeneinander ausgespielt. Bis zu 30% Personalfluktuation pro Jahr seit 2018.

Kommunikation

Grosse, teilweise falsche, Ankündigungen, die sich regelmässig in Luft auflösen.

Kollegenzusammenhalt

Ehemals sehr gut, u.a. oft Apéros. Seit 2018 versuchen die MitarbeiterInnen nach der Arbeit möglichst schnell wegzukommen.

Work-Life-Balance

Durch schlechte Planung seitens des Managements, und nicht rund laufende IT-Systeme treten immer wieder Situationen mit sehr hoher Arbeitsbelastung auf.
Immer wieder verlangte das Management Arbeiten bis spät in den Abend oder an Wochenenden.
Das Top-Management wird regelmässig ausfallend, wenn der Ausdruck „Work-Life-Balance“ fällt.

Vorgesetztenverhalten

Oberstes Management spielt MitarbeiterInnen gegeneinander aus, Fachleute werden bei der Entscheidungsprozessen ignoriert. Mittleres Management benimmt sich wie kleine Paschas, und presst Mitarbeiter aus wie Zitronen. Mehrere KollegInnen hatten im Büro Nervenzusammenbrüche, oder waren dem Burnout/Boreout nahe.
Mitarbeiter werden angehalten, auf Kununu oder Google positive Bewertungen abzugeben, um das mage der Firma aufzubessern.

Interessante Aufgaben

Könnte es geben, wenn schlecht laufende IT-Systeme und politische Intrigen nicht alles zunichte machen würden.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Willkür seitens der Vorgesetzten, überoptimistische Ankündigungen, die sich zu oft als leer erweisen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Mehrheit der Angestellten wird unterdurchschnittlich bezahlt. Verlagerung der Tätigkeiten in Niedriglohnländer.

Image

Nach Aussen Darstellung als Marktführer, intern bei den Mitarbeitern hohe Unzufriedenheit und Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Firma wird oft als Sprungbrett durch junge KollegInnen genutzt, um möglichst bald zu Firmen zu wechseln, die bessere Entlohnung und Arbeitsbedingungen bieten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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