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Adarna 
Schweiz 
GmbH
Bewertung

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hier wird der Mitarbeiter respektiert und bei guten Leistungen mit extra Bonus beschenkt!

4,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adarna Schweiz GmbH in Frauenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein typisches Call Center. Sehr familiär. extrem hohe Verdinstmöglichkeiten. Zusatzbonus bei Zuverlässigkeit. Diverse Wettbewerbe (Urlaub in New York, Paris, Skifahren in Graubünden, Mallorca, Handys, iPads, Lap Top)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten so anpassen, damit man mehr chancen hat Termine zu regenerieren. freitags ab 16:00 uhr fall unmöglich Termine hinzukriegen, da die meisten Geschäftsleiter nicht mehr erreichbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Da viele Mitarbeiter in einem Raum sind, kann man nicht mit allen gleich gut auskommen. Aussdem hat einer klat und der andere warm und mann muss sich immer diskutieren, dass es für alle stimmt.

Kommunikation

Mit der GL sehr gut. Mit den Mitarbeiter nicht immer.

Kollegenzusammenhalt

Werde gleich von den meisten Mitarbeiter aufgenommen und bei Problemen sind die meisten bereit, dir zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist sehr loyal und hört dem Mitarbeiter zu. Für jedes Porblem, findet die GL eine Lösung zur Gunsten der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Seh interessant. Je mehr man sich mit dem Thema Kommunikation befasst um so mehr Argumente hat mein bei einer Terminierung.

Gleichberechtigung

für alle gelten die gleichen Regeln.

Umgang mit älteren Kollegen

ob jund oder alt, alle sitzen im selben boot und müssen rudern, damit die Firma locker ans Ziel kommt.

Arbeitsbedingungen

Sehr proffessionell ausgerüstet und immer es wird immer wieder für den Mitarbeiter aktualisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Überduchschnittliches Gehalt für so einen Job. Kenne kein Geschäft, die nur annähernd so viel zahlen. Ausserdem gibt es aufwärts keine Grenzen. Wer fleissig und erfolgreich ist, kann sehr viel verdienen, wie die hälfte der Mitarbeiter den Genuss haben.

Karriere/Weiterbildung

es werden keine externen Teamleiter eingestellt, sondern gute, treue Mitarbeiter werden irgendwann belohnt. Manchmal dauert es schneller manchmal länger, je nach Bedarf.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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