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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Aufwand um nichts

1,1
Bewerber/inHat sich 2014 als Programmierer/Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Musste im Vorfeld eines 2. Interviews eine fiktive Projektaufgabe abliefern für die ich eine gewisse Zeit und Energie investiert habe.
Am Ende des Interviews wurde mir versichert, dass ich in den nächsten Tagen Bescheid erhalten werde.
Wochen sind vergangen und niemand hat sich gemeldet.
Unfair und unanständig angesichts der Zeit welche ich für die Projektaufgabe investiert habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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