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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und einfacher Bewerbungs-Prozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Interaction Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fragen stellen. Aufgabenstellung weglassen. Referenzarbeiten präsentieren lassen.

Bewerbungsfragen

  • Stärkern und Schwächen werden abgefragt.
  • Zu Referenzarbeiten werden keine Fragen gestellt. Der Werdegang wird besprochen.
  • Kannst du bereits jetzt als Freelancer für uns arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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