61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adnovum Vorstellungsgespräche
Adnovum
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Bewerbungsprozess, der sich menschlich anfühlt – authentisch und transparent
Bewerber/inHat sich 2022 bei Adnovum in Zürich als IAM Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell wäre es gut, die Fragen / Themen der verschiedenen Gespräche ein wenig genauer abzustimmen. Mir wurden einige Fragen 3–4 Mal von verschiedenen Personen gestellt.
Bewerbungsfragen
- Meine Wünsche an einen Job; Beschreibung eines Konflikts. Generell relativ wenige persönliche Fragen
- Es gab sehr viele Fragen zu meiner vorherigen Stelle (bei der ich nicht lange war). Geschätzt habe ich, dass die Entwicklungsmöglichkeiten gut aufgezeigt werden. Mir hat es geholfen, ein konkreteres Bild von meinen Berufswünschen zu entwickeln
- Bei meinem technischen Interview (2. Interview) gab es eine Aufgabenstellung am Computer zum "command-line troubleshooting" von IAM-Systemen. Die Aufgabe war hilfreich und gut gestaltet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe*r Bewerbende*r
Vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut uns sehr, dass du diesen so positiv wahrgenommen hast. Ein authentisches Auftreten und Transparenz sind uns besonders wichtig. Darum sind wir auch stets bemüht, möglichst vollständige Informationen liefern zu können. Solltest du einen Tipp haben, wie wir das noch verbessern könnten, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme von dir freuen.
Beste Grüsse
Professioneller und strukturierter Interview-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Adnovum in Zürich als Lead Android Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht bereits schon nach dem Lohnwunsch fragen, wenn man noch überhaupt nicht weiss, was die genauen Tätigkeiten der Position sind.
Bewerbungsfragen
- Es gab wenige "klassische/altmodische" HR Fragen. Man soll allgemein über sich ein bisschen erzählen. Es war eher ein lockeres Gespräch.
- Seit wann man als Android Entwickler arbeitet und bisherige Tätigkeiten in der Vergangenheit. Wie man in den Android Entwickler Beruf reingekommen ist.
- Man musste mehrere Funktionen (Kotlin) anschauen und den Gesprächspartnern erklären, was die Methode genau macht und wo es Fehler in der Methode drin hat und wie man diese beheben würde.
- Zudem gab es eine Live-Coding Challenge: Eine Methode programmieren, die ein String als Parameter hat (Beispiel war "United States of America"), alle "Common Words" rauslöscht (also in, to, at, and, of etc.) und von den Restlichen wörtern jeweils den ersten Buchstaben nimmt, diesen in Upper-Case umwandelt und das ganze ausgibt. Die Lösung wäre "USA" in dem Beispiel gewesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe*r Bewerbende*r
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass du diesen als professionell und strukturiert erlebt hast! Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat! Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüsse
Bewerbung als IAM Consultant mit Vertrag als IAM Engineer
Bewerber/inHat sich 2022 bei Adnovum in Zürich als IAM Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein war es ein sehr gutes Bewerbungsgespräch.
Die Einteilung in welche Job Rolle (Consulting oder Engineering) man eingestuft wird, könnte ein wenig expliziter und ausführlicher angesprochen werden, ansonsten aber gut.
Die Auswertung des Assessment (Mit welcher Seniorität man eingestuft wird) könnte ebenfalls ein wenig transparenter gemacht werden. Ich denke es war sicherlich fair, aber als "noch" außenstehende Person kann es schwer sein einschätzen zu können, ob man auch wirklich richtig eingestuft wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe/r Bewerbende/r
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du insgesamt einen positiven Eindruck von unserem Rekrutierungsprozess gewinnen konntest.
Vielen Dank für den Hinweis zur Benennung der Jobrolle. Gerne werden wir dies zukünftig expliziter erklären. Tatsächlich ist es so, dass es bei Adnovum lediglich die Funktion "IAM Engineer" gibt. Da Stellensuchende aber häufig Suchbegriffe verwenden, die nicht deckungsleich mit unseren internen Funktionsbezeichnungen sind, schreiben wir Vakanzen so aus, wie Bewerbende sie suchen würden. In diesem Falle haben wir die Erfahrung gemacht, dass "Consultant" ein häufiger gesuchter Begriff ist als "Engineer".
Wir freuen uns, Dich bald bei uns als Adnovianer begrüssen zu dürfen!
Beste Grüsse
Sehr unangenehmes Gespräch (das schlechteste Bewerbungsgespräch, dass ich je hatte)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Adnovum in Zürich als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der HR Mitarbeiterin wäre es fair, wenn sie zuhören würde, wenn ein Kandidat spricht. Wenn die HR Mitarbeiterin irgendetwas auf Ihrem Bildschirm am lesen ist und kaum zuhört, ist das sehr unsympathisch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe/r Bewerbende/r
Vielen Dank für Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsgespräch. Es tut uns leid, dass Du eine negative Erfahrung gemacht hast. Du scheinst nicht nur einen schlechten Eindruck vom Interview an sich zu haben, sondern gemäss Rating auch von unserem Rekrutierungsprozess. Da wir das Feedback unserer Bewerbenden sehr ernst nehmen und wir uns kontinuierlich verbessern möchten, würde ich mich freuen, wenn Du mich für eine detailliertere Rückmeldung kontaktieren würdest (vanessa.singer@adnovum.ch oder +41 44 272 61 11).
Beste Grüsse
Sehr transparenter, professioneller und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Adnovum in Bern als IAM Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Lieber/r Bewerber/in
Vielen Dank für Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Du den Prozess als professionell und transparent empfunden hast. Wir freuen uns, Dich bald als AdNovumianer in unserem Team begrüssen zu dürfen.
Bis bald!
Sehr transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Adnovum in Zürich als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Einige Fragen zu Teamarbeit und Projekt Erfahrung, wie man mit Kritik umgeht, wie man andere im Team motiviert zum Beispiel.
- Gründe für die Studienwahl, Aufgaben und Verantwortlichkeiten in den vorherigen Stellen, wo sehe ich mich nach dem Studium, usw.
- Wieso genau AdNovum und wieso genau diese Stelle (Motivation dahinter).
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank für Deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Schön, dass unser Rekrutierungsprozess einen so positiven Eindruck auf Dich gemacht hat. Wir freuen uns auf Deinen Start bei uns und wünschen Dir bei Deinem Werkstudium viel Erfolg und dass Du viel spannendes lernen mögest!
Sehr offener & transparenter Prozess. Gute Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Adnovum in Zürich als Senior Innovation Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Rekrutierungsprozess zu bewerten. Es freut uns, dass unser Prozess und unsere Gespräche einen guten Eindruck hinterlassen haben! Über eine Wiederbewerbung würden wir uns auch in Zukunft sehr freuen.
Die Interviews, die ich mit ihnen hatte, waren nicht trivial, und ich habe es genossen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Adnovum in Zürich als senior project manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungsspezifikation - gewünschtes Qualifikationsniveau
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank für Deine Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut uns, dass Dir die Gespräche mit uns Spass gemacht haben.
Schade, dass es dieses Mal mit einer Anstellung nicht geklappt hat. Solltest Du zukünftig wieder eine Stelle bei uns sehen, die Dich anspricht, zögere nicht, Dich mit uns in Verbindung zu setzen!
Respektvolles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2020 bei Adnovum in Zürich als Praktikant Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teamwork ausserhalb des Studiums oder Arbeitswelt, um das Vorhandensein einiger Soft-Skills herauszufinden.
- Nichts allzu persönliches, die Firma respektiert Menschen mit Privatleben, solange die nötigen Qualifikationen vorhanden sind.
- Warum genau AdNovum & wie bist du darauf aufmerksam geworden? Was ist die Motivation dahinter?
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Sehr professioneller, strukturierter und motivierender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Adnovum in Zürich als Senior Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehe kein Verbesserungspotential. Top!
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