61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adnovum Vorstellungsgespräche
Adnovum
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und sehr gut organisierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Adnovum in Zürich als Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Gespräche in angenehmer, entspannter Atmosphäre. Im Vergleich zu anderen Unternehmen kann man hier nicht viel besser machen. Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr transparente Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Adnovum in Zürich als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Wechsel
- Tech Aufgaben
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Höchst professionell, fokussiert, strukturiertes Recruiting. Konkurrenten sollten sich viele Scheiben davon abschneiden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Adnovum in Zürich als Software-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich konnte mich davon überzeugen, dass falls es dringend ist, der beschleunigte Prozess hervorragend funktioniert, d.h. zeitnahe Interviews, Interviewer, die sich das CV inkl. was im CV drin steht wirklich zu Herzen nehmen, was alles andere als selbstverständlich ist. Die Zeit wird effizient genutzt bzgl. Präsentation der Firma hinsichtlich von Projekten, Werten und was das Arbeiten bei AdNovum ausmacht sowie dem gegenseitigen Erfragen der Interessen und Erwartungen an die Stelle, ohne jemals einen Anschein von Stress zu erwecken. Das technische Interview deckt wohl das Notwendige ab, auch wenn ich gerne die Chance gehabt hätte, in den Vertiefungen, die ich mir besonders aneignen konnte, noch mehr zu glänzen - ist allerdings schwer, wenn die Problemszenarien, auf die eine Antwort auf Papier erwartet wird, vorgegeben sind. Grosse Teile der Gespräche sind dem Kennenlernen gewidmet (2 von 3 und etwa die Hälfte des dritten Gesprächs). Je nach Interesse kann ein vertiefender Einblick in die Projekte gewährt werden, der Bock auf mehr macht. Es liegen Welten zwischen diesem Bewerbungsprozess als Positivbeispiel und Firmen wie Mimacom (Zeitverschwendung) oder iptiQ (entmenschlicht+Ghostng)
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Professionalität des Gesprächs
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Effizienter und gut organizierter Bewerbungsvorgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei Adnovum in Zürich als IAM Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Konfliktlösung
- Weshalb IAM als speziallisierter Bereich
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Sehr angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Adnovum in Zürich als Senior UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Dokumentation zu administrativen Themen wie Pensionskasse etc.
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Effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Adnovum in Zürich als Werkstudent Project Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Infos des Unternehmen wiedergeben.
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Sympathisches und kompetentes Auftreten, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Adnovum in Zürich als IT Security Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kennenlerngespräch und praktisches Gespräch mit Projektleiter an einem Tag absolvieren.
Etwas detaillierter auf den Arbeitsprozess des Jobs eingehen.
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Wertschätzendes und promptes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Adnovum in Zürich als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
keine unerwarteten Fragen, jedoch wertschätzendes Gespräch über meine Wünsche und Absichten
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Hoch Flexibel
Bewerber/inHat sich 2017 bei Adnovum in Zürich als Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ursprüngliche Bewerbung konnte während des ersten Gespräch zum Nutzen beider Parteien neu ausgerichtet werden.
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Hohes Interesse am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2014 bei Adnovum in Bern als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was gefällt Ihnen am Consulting?
- Können Sie Ihre Ziele nicht beim aktuellen AG erreichen?
- Was zwischen Studienende und Beginn der Berufstätigkeit gemacht? (betraf einen Zeitraum von 15 Monaten)
- Bewusst, dass einiges an Pendeln anfallen kann?
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.