8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sicher nicht alles perfekt.... bin aber hier um zu arbeiten und nicht in einer Wohlfühloase. Man darf auch die Komfortzone verlassen
Enthalte mich aus Gründen der Loyalität......
Wiedereinführung von 5S und durchgreifen --> Ordnung am Arbeitsplatz erleichtert das Arbeiten und reduziert die Unfallgefahr. Mitarbeiter anhand ihren Fähigkeiten gezielter schulen.
Auf dem Weg zur Besserung .....war schon schlimmer
War leider schon viel besser
kann ich nicht beurteilen.....habe keine Problem damit
Weiterbildungen werden übernommen, wenn es zum Anstellungsverhältnis passt.
Soweit in Ordnung
Kommt immer auf den einzelnen Mitarbeiter an....zum Teil keine Eigenverantwortung oder Eigendisziplin
entsteht langsam wieder
Werden respektiert
Neue Besen kehren bekanntlich nicht immer besser...muss man akzeptieren oder sein lassen
im Moment entsteht ein Wandel ... im positiven
Wenn man sich interessiert und nachfragt bekommt man alle Informationen
kann ich nicht beurteilen
je nach Arbeitsplatz oder Anstellungsverhältnis halt anders
Die Geschichte der Firma.
Führungsverhalten der Führungskräfte.
Unternehmerisch denken und nicht personenbezogen.
Tolles Team, seit einigen Monat hat sich viel zum guten geändert. Strukturierung wurde verbessert, laufend werden neue Ziele umgesetzt.
Nichts
Leider durch diverse Vorkommnisse in der Vergangenheit eher nicht so gut. Diese wurde aber in den letzten Monaten stetig angegangen, die Firma ist auf einem Guten Weg wieder das "alte" tolle Image zu bekommen.
Homeoffice möglich und von der Geschäftsleitung auch gefördert (soweit dies möglich ist). Sehr flexible Arbeitszeiten.
Gewünschte Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber meist finanziell Unterstützt.
Sozialleistungen sind gut. Gehälter werden nun stets auf den Standard angepasst.
Tolles Team, neue Mitarbeiter werden nett und freundlich aufgenommen.
Sehr altes Gebäude welches wieder mal ein bisschen Farbe nötig hat. Wen es nicht stört, dass dies nun mal keine Bank sondern ein Produktionsbetrieb ist wird sich hier wohl fühlen.
nichts
Unfähigkeit wird mit Drohungen und Einschüchterungen überdeckt
Bude schliessen
Angst und Einschüchterung statt Anerkennung und Wertschätzung
kaum Kontakt ausserhalb der Firma
findet nicht statt
Durch div. Herausforderungen wird leider heute in die eine Richtung gerannt und morgen in die andere. Diese Planlosigkeit widerspiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre und dem Umgang miteinander.
Ja man wird in den Ferien angerufen und gebeten zur Arbeit zu kommen. Samstagsarbeit ist in verschieden Abteilung normal, ist ja auch gemütlich am Samstag 4 h zu arbeiten und 6 h aufzuschreiben.
Wenn es günstiger ist sind wir für Umweltschutz!
Man lacht gemeinsam über die Teppichetage.
Jeden Tag neue Aufgaben ohne ein klares Ziel. Ist aber auch nicht wichtig da man am nächsten Tag etwas neues beginnt ohne das vorhergegangene je zu beenden.
Dadurch das jeden Tag neue Anforderungen und Aufgaben kommen wird mir zumindest nicht langweilig.
Nichts
Investorenteam hat hier das sagen, keine Ahnung von der Thematik, nur abkassieren
Mehr Personal
Sehr erdrückend
Sehr fragwürdig, Zahlungsausfälle
Nichrt vorhanden
Gut
Einzelgänger
Die Führung ist icht kompetent
Sehr veraltet
Findet nicht statt
Aufträge werden abgelehnt, da immer zu wenig ressourcen vorhanden sind
schöne Aussicht über das Ruedertal
-wie mit den Arbeitnehmern umgegangen wird
-Chaos (Planung, Organisation, Verantwortlichkeiten)
-das nie jemand zur Verantwortung gezogen wird
-das man am Vorstellungsgespräch getäuscht wird
-Lohn, Arbeitsatmosphäre etc. anpassen damit die Arbeiter wieder gern arbeiten kommen und auch bleiben.
-(in neue Maschinen) investieren
-Verantwortung übernehmen
viele Intrigen, niemand übernimmt Verantwortung
Von den Mitarbeitern redet niemand gut über die Firma und alles sind sich einig, dass diese so nicht mehr lange weiterbestehn bleibt
Viel Samstagarbeit obwohl bei der Einstellung anders kommuniziert, Arbeiter werden in den Ferien angerufen und "gebeten" diese abzubrechen und arbeiten zu kommen
Löhne, Sozialleistungen und Ferien auf dem gesetzlichen Minimum
kann nicht entstehen, da viele Wechsel bzw. viele Arbeitnehmer nicht lange bleiben
Arbeiter werden angeschrien und fertig gemacht
z.T Holzboden, viele Arbeitsmittel nicht vorhanden oder nur 1mal vorhanden, altes Gebäude, Maschinen 50 Jahre alt
Technologie wie vor 50 Jahren, chaostische bzw. gar keine Planung/Organisation