15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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nichts, gar nichts
nutzt leider alles nicht mehr
sehr schlecht, man weiss nie, wann man entlassen wird
Image?
welche Kollegen? es sind ja fast keine mehr vorhanden...
es werde alle entlassen, egal ob langjähriger und neuer Mitarbeiter
keinerlei soziale oder wirtschaftliche Kompetenz vorhanden
in der Teppichetage sehr modern, in der Produktionsetage alles veraltet
findet nicht statt
wäre noch intressant
Bin noch am Suchen ....aber kann nichts finden
Leider ist diese Sparte zu klein um alles aufzuzählen. Das grösste Problem ist die Führung...total inkompetent...das es sowas überhaupt gibt?? Aber in dieser Vettern-Wirtschaft ist alles möglich.
Diese Firma ist nicht mehr zu retten.
Die Büroausstattung.
Sehr schade, dass man einigen Bereichsverantwortlichen freie Hand liess und diese die Firmenstrategie völlig unsensibel und inkompetent umkrempelten. Der Schaden für das Unternehmen ist immens.
Sich auf das Wesentliche konzentrieren und sich nicht auf Nebenschauplätzen unwichtige Auseinandersetzungen führen.
Leider sehr schlecht. Die Geschäftsleitung toleriert inkompetentes Verhalten.
Mittlerweile sehr schlecht. Die Geschäftsleitung und die Bereichsverantwortlichen in Marketing und Verkauf haben durch eine falsche Strategie das Vertrauen der Kunden zerstört.
Karriere und Weiterbildung sind keine wichtigen Themen, weil die Mitarbeiter gar nicht solange im Unternehmen bleiben, dass das relevant würde.
Okay.
Die Kollegen sind das Beste in dem Internehmen.
Alter spielt keine Rolle.
Die Chefs sind nicht bereit zuzuhören.
Die Büros sind sehr schön und blenden anfangs jeden Neuling über die Inkompetenz und Mängel in der gesamten Geschäftstätigkeit hinweg.
Man bemüht sich, aber mehr schon nicht.
Neue Mitarbeiter gelten mehr als die erfahrenen Leute.
Wäre interessant, wenn die Entscheidungsträger, Bereichsverantwortlichen und das Management über Kompetenz und Know-how verfügen würde.n.
- gute Produkte
- grosses Potenzial
- schönes Büro
- Geschäftsleitung
- Kompetenz der oberen Etage
- Fragwürdigkeit bei Entscheidungen
- Fragwürdigkeit der Stellenbesetzung
- Fluktuation!!!
- alle Ex-Mitarbeiter hätten gerne und sehr gut für diese Firma gearbeitet, wurden aber eliminiert, sobald "neue" Teamleiter vor die Nase der bestehenden Mitarbeiter gesetzt wurden. Ohne Vorwarnung, ohne Grund!
- Geld wird aus dem Fenster geschleudert für Dinge, auf die man nicht achtet. Die Mitarbeiter werden aber icht geschätzt und auch nicht anerkannt...
Ich glaube nicht, dass Verbesserungsvorschläge auf wohlwollende Ohren stossen. Solange diese Firma "wichtige" Leute nicht auswechselt, wird sich gar nichts ändern.
Nur wegen vielen tollen, total unterschätzten und nicht geschätzten Mitarbeitern ist diese Firma erträglich.
Ich könnte niemandem mit gutem Gewissen diese Firma als Arbeitgeber empfehlen. Die Firma selbst hat tolle Produkte, ein enormes Potenzial und eigentlich einen coolen Stil. Aber einige Leute sind zu 100% falsch eingesetzt und nutzen ihre Stellung schamlos aus. Und "niemand" merkt es...
Wer klug ist, macht die Lohnverhandlungen am Anfang knallhart und zu seinem eigenen Vorteil. Allerdings ist es sehr wichtig, auf den Arbeitsvertrag zu achten: Kündigungsfristen und irgendwelche Infos zum Lohn genau anschauen, wird zum Teil willkürlich angepasst!
Vorgesetzte (ich meine die in der GL) gehen jedem Konflikt aus dem Weg. Bei Kündigungen gibt es nicht einmal ein Austrittsgespräch geschweige denn eine Info VOR der Kündigung!
Die Büroräume sind top eingerichtet, sehr schön und ansprechend. Allerdings wird mehr Geld für Pflanzen ausgegeben als für die Arbeitswerkzeuge wie Computer oder Drucker! Und dann werden die Pflanzen nicht einmal gepflegt!
Eine Kommunikation herrscht nicht, die Mitarbeiter werden spärlich informiert und auch nur dann, wenn man die Information erzwingt!
Eigentlich scheint dies gut geregelt zu sein, aber man kommt nicht um dumme, idiotische Sprüche um - aber das nur von gewissen Leuten. Das Team (das Fussvolk) selbst ist sehr offen und freundlich.
Nichts
Absolutes Chaos der GL. Inkompetent und für nichts zu gebrauchen (GL)
GL in die Schule schicken oder besser aus der Geschäftswelt verbannen
Eigentlich nichts
Dass die Leute, welche für die Firma verantwortlich sind, ihre Funktion nicht wahrnehmen
- Kommunikation noch besser machen (oder so verheimlichen, dass es niemand mitkriegt)
- Sich mal fragen, weshalb es so ist, wie es ist
- Ich denke, die Firmenführung weiss schon, was zu tun ist, damit es gut kommt
sehr angespannt - ausser, wenn man nie widerspricht oder das Glück hat, in die obere Etage zu gehören, scheint die Atmosphäre gut zu sein....
Ich würde nicht empfehlen, hier zu arbeiten.
keine Ahnung
Es scheint so, dass man nicht besser sein darf als das Management und dies wird auch ziemlich deutlich gezeigt (leider nicht kommuniziert)
schwierig zu schreiben
Kommt immer drauf an, ob es dem Management was bringt oder nicht
Diejenigen, welche nicht eingenommen wurden "von oben", gingen nett und hilfsbereit miteinander um.
Langjährige Arbeiter, falls es solche (noch) hat, wurden etwa so geschätzt wie ein Lichtschalter. Heute brauch ich Licht, heute brauch ich kein Licht....
Es wäre für die Firma förderlich, würden die Vorgesetzten Kurse besuchen, welche ihnen zeigen, wie sich ein Vorgesetzter zu verhalten hat.
Büros sehr nobel eingerichtet, Produktionsbereich sehr mangelhaft, was eigentlich das Herzstück der Firma ist.
Tipp an die GL: Kurse für Interne Kommunikation gibt es in vielen Klubschulen
kein Kommentar
Schwierig einzuschätzen, da alles bestimmt wurde "von oben"
- das Gesamtpaket stimmt
- die transparente Information
- war in der Umstrukturierung manchmal hektisch
weiter so!
Das Unternehmen hat eine bewegte Umstrukturierungszeit hinter sich und bewegt sich nun mit den richtigen Leuten vorwärts.
Die Produkte geniessen am Markt einen ausgezeichneten Ruf.
Auch als langjähriger Mitarbeiter fühle ich mich sehr wohl.
Die schon länger angestandenen Aufgaben werden nun gelöst und die Firma wird immer professioneller.
Die Ehemaligen, welche sich negativ über diesen guten Arbeitgeber äussern, obwohl sie immer und regelmässig ihr (hohes) Gehalt erhalten haben.
Künftig bei Fluktuationen noch besser auf gute Mitarbeiter, welche in unser Team passen, zu achten.
Seit gewisse Leute nicht mehr da sind!
Einige Ehemalige versuchen unserem Image zu schaden.
Sie sollten über sich selber nachdenken, weshalb sie den sehr interessanten Aufgaben nicht gewachsen waren.
Durch laufende Investitionen wird unser Personal immer auf den neuesten Stand gebracht und entsprechend ausgebildet.
Auch in Ausnahmesituationen hilft dieser Arbeitgeber!
Heute sehr gut - ein schönes Arbeiten (auch mit der sog. Teppichetage).
Heute ausserordentlich wohltuend gut.
Stand heute.
In der Vergangenheit wurden hohe Summen in die Verbesserung investiert.
Absolut gar nicht ist gut an dieser Firma!
Die GL hat beispielsweise angeornet, dass GESPERRTE Rohstoffe in der Produktion verwendet werden! Jeder kann sich denken, weshalb ich niemals Produkte dieser Firma verwenden würde!
Dieser Firma ist tatsächlich nicht zu helfen!
Die GL hat des öfteren versucht die Arbeiter gegeinander auszuspielen.
Ich bin überhaupt nicht gerne zur Arbeit gegangen, dies liegt vor allem am Gebahren der GL. Die GL führt sich auf wie ein Leiter eines Straflagers.
Dies Firma würde ich nicht einmal meinem schlimmsten Feind entfehlen!
Diese Firma ist im Bereich Umweltschutz ein absolutes Negativbeispiel.
Ist eigentlich gut, es ist aber schwierig ein gutes Team aufzubauen, da sehr viele Mitarbeiter nach wenigen Monaten berechtigterweise das Weite suchen.
Das Verhalten von gewissen Vorgesetzten ist besonders aus den Reihnen der Geschäftsleitung herablassend gegenüber normalen Angestellten und Arbeitern. So im Stil "die verstehen eh nichts". Die Strategien werden laufend geändert, dass man ständig die Arbeitsweise ändern muss.
In der Produktion, in welcher mit Lösemitteln gearbeitet wird, sind keine Lüftungsanlagen vorhanden.
Dies in einem Betrieb, welcher laut eigenen Angaben nach Pharmastandarts produziert.
Die Kommunikation, vor alllem von der Seite der GL kann man nur als Super-GAU bezeichnen.
Die Arbeiten wären interessant, leider ist die Arbeitsbelastung sehr ungerecht verteilt. Einige Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft, andere langweilen sich.
Alles super!
Nichts!
So verdient kununu Geld.