Tolles Team und spannende Projekte in Bielefeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und der offene Austausch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu viel zu tun aktuell.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Corona natürlich etwas speziell aber wir arbeiten viel in Microsoft Teams und hier gibt es viele Kontaktpunkte untereinander. Es existiert eine sehr offene Fehlerkultur und ein gutes Team-Feeling. Ich fühle mich sehr wohl.
Kommunikation
Durch die Sprint Plannings, Retrospektiven, Dailys, Team-Meetings usw gibt es genügend Kommunikation. Feedback wird auch sehr ernst genommen. Schön wäre mal alle wieder im Büro zu treffen in den Mittagspausen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall da. Beispielsweise gibt es spezielle Terminblocker für den Knowledge-Transfer untereinander worüber man immer Unterstützung bekommt falls erforderlich. Jeder hilft Jedem. Top sind natürlich die Team-Events in Bielefeld und auch die zusammen mit unseren Schweizer Kollegen/innen (Ski-Fahren, Sommerfest).
Work-Life-Balance
Keine Überstunden und flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden. Für mich bisher ein sehr fairer Umgang miteinander. Es wird viel Wert auf klare Arbeitsweisen, Prozesse und Standards gelegt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte für große Marken. Viel Cloud Technologien und moderne Softwareentwicklungsstandards. Es wird einem eigentlich nicht langweilig.
Arbeitsbedingungen
Laptop mit Docking Station und Monitor, höhenverstellbare Schreibtische, Warm und Kaltgetränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich.
Image
Advellence hat viele langjährige Kunden was für einen gutes Image spricht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen erfolgen vor allem in den Microsoft Cloud Themen und den Parter Produkten. Die letzten Monate waren wohl sehr voll daher gab es wenig Möglichkeiten. Die Grundhaltung ist aber sehr gut und das Knowhow der Mitarbeiter wird geschätzt und gefördert.