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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie bei vielen kleineren Firmen zeigt sich hier, dass halt wenige negative Kommentare eine grosse Wirkung haben können. Die Agentur bietet halt Mitarbeitenden mit Format einen guten und spannenden Arbeitsplatz. Wer halt kein Format hat, der hat es überall schwer und flüchtet sich dann in der Anonymität einer Bewertung. Deswegen empfehle ich diese Agentur nach 11 jähriger Tätigkeit allen, die was drauf haben und sich fernab vom langweiligen Agenturen-Mainstream bewegen möchten. Es spricht für die Agentur, dass nahe zu jeder Mitarbeitende mehrere Jahre hier bleibt (teilweise 15 und mehr Jahre) und das in einem Geschäft mit unglaublich hoher Fluktuation. Da können sich viele Agenturen noch eine grosse Scheibe davon abschneiden.
Lassen Sie sich von diesen peinlichen und von Hass getriebenen Bewertungen, die hier bei Kununu gepostet werden nicht beeinflussen.
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Urlaubstage als nur der gesetzliche Mindestanteil.
Als ich die anonymen Bewertungen über die Agentur gelesen hatte, habe ich mich gefragt, ob ich in derselben Agentur arbeite...oder ob auch fremde Personen oder Leute, die gar nicht hier gearbeitet haben, rufschädigende Dinge einfach so posten können. Denn ich arbeite seit ein paar Jahren hier und finde, die Kommentare entprechenen überhaupt nicht der Realität. Ich finde, dass die Aufgaben und Projekte extrem interessant sind. Das liegt auch daran, dass advertising, art & ideas ein sehr spannendes und diversifiziertes Kundenportfolio hat. Es wird also nie langweilig und verlangt einiges ab: Engagement, Know-how und Professionalität, Durchsetzungs- und Argumentationskraft ... und der Wille, immer besser zu sein, als der Durchschnitt. Aber auch Ehrlichkeit, Authentizität und Empathie sind wichtig, um im Team erfolgreich zu arbeiten. Schön ist auch, dass die Agentur auch jungen Leuten oder Branchenneulinge immer wieder die Chance gibt, sich zu behaupten. Das bringt neue Ideen und Ansichten und verleitet nicht, stehen zu bleiben und verlangt ein grosses Mass an Selbstrefexion. Es ist definitiv keine Agentur, um faul rum zu sitzen oder dumm rumzureden. Leute, die etwas erreichen möchten, sind hier genau richtig. Es ist ein Agentur für Personen mit Persönlichkeit. Gut ist auch, dass die Agentur flach organisiert ist. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
advertising, art & ideas ist sehr sozial und geht auf Bedürfnisse der einzelen Mitarbeitenden ein. Was ja eigentlich sehr lobenswert ist, aber leider ab und zu auch schamlos ausgenutzt wird. Das ist schade, denn schlussendlich leidet in erster Linie vor allem das Team darunter, was wiederum sehr asozial ist. Vielleicht sollten die Vorgesetzten nach der 3. Chance handeln...
advertising, art & ideas ist bei nationalen und internationalen Unternehmen und KMU seit vielen Jahren hoch respektiert. Kunden und Kolleginnen/Kollegen können vom enorm umfassenden Know-how und Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden profitieren.
+ Verschiedene und abwechslungsreiche Tätigkeiten
+ Selbstständiges Arbeiten, ohne im Stich gelassen zu werden
+ Individualität der einzelnen Mitarbeitenden
+ Langjährige Mitarbeiter, daher eingespieltes Team
+ Familiärer Mittagstisch
+ Platz für eigene Meinungen und Entscheidungen
Das Image ist schlechter, als es in Wahrheit ist. Die meisten negativen Bewertungen stimmen nicht mit der Realität überein.
+ Bei längeren Arbeitstägen wird man vom Team und Vorgesetzen unterstützt
– Meistens Betriebsferien im Sommer
– Nicht alle Mitarbeitende haben die Motivation, etwas zusammen zu erreichen oder auch mal Mehrarbeit zu leisten
+ Von nichts kommt nichts ... wer was erreichen will, wird unterstütz
+ Man profitiert von den Erfahrungen anderen Mitarbeitenden
+ Flexible Arbeitszeiten, wer sich berufsbegleitend Weiterbildet
– Wer das grosse Geld machen will, muss die Branche wechseln.
+ 100% CO2-neutrales Unternehmen (Swiss Charter Units-Bezug von fair Recycling)
+ Man hilft sich, wo man kann
– Einige Angestellte sind nicht Pflichtbewusst
+ Das Durchschnittsalter ist jung
+ Langjährige und ältere Mitarbeitende werden geschätzt
+ Vertraut auf die Fähigkeiten seiner Angestellten
+ Offen für Verbesserungen und Gespräche
+ Breites Fachwissen und langjährige Erfahrungen
+ Unterstütz die Angestellten in verschiedenen Bereichen
+ Ist auch in hektischen Zeiten sachlich und bewahrt einen klaren Kopf
+ Grosszügige Büroräumlichkeiten mit viel Tageslicht und Pflanzen
+ Software immer auf dem neusten Stand
+ Wichtige Neuigkeiten erhält man per E-Mail, da nicht alle Mitarbeitende jeden Tag vor Ort sind
+ Familiärer Mittagstisch sorgt für Austausch
+ Abwechslungsreiche Tätigkeiten
+ Einblick in verschiedene Brachen
+ Einblick in verschiedene Bereiche
+ Langjährige Kunden
+ Abwechslungsreiche Tätigkeiten
+ Einblicke in verschiedene Bereiche
+ Langjährige Kunden
+ Offen für Neues
Wer sich nicht ins Team integriert, verpasst den Anschluss.
Das Image ist schlechter, als es in Wahrheit ist.
+ Meistens geregelte Arbeitszeiten. Wenn es mal später wird, kann man auf Unterstützung des Teams und Vorgesetzten zählen.
– Oft Betriebsferien im Sommer.
+ Von nichts kommt nichts ... wer was erreichen will, wird unterstützt.
+ Bietet flexible Arbeitszeiten für Mitarbeitende, die sich berufsbegleitend weiterbilden.
– Wer das grosse Geld machen will, muss die Branche wechseln.
+ Ist seit mehreren Jahren ein 100% CO2-neutrales Unternehmen (Swiss Charter Units-Bezug von Fair Recycling).
+ Eingespieltes Team mit langjährigen Mitarbeitenden. Für Neuzuwachs daher am Anfang evtl. es schwieriger.
+ Das Team ist Jung.
+ Langjährige und ältere Mitarbeitende werden geschätzt.
+ Vorausschauend und erfahren.
+ Unterstütz die Angestellten, auch wenns am Abend mal später wird.
+ Offen für Neues und Verbesserungen
+ Vertraut auf die Fähigkeiten und Kompetenzen der Angestellten
+ Grosszügige Büroräumlichkeiten mit viel Tageslicht und Pflanzen.
+ Software immer auf dem neusten Stand.
Wichtige Informationen werden per Mail verkündet, da nur an wenigen Arbeitstagen alle Mitarbeiter vor Ort sind.
+ Langjährige Kunden aus verschiedenen Branchen.
+ Abwechslungsreiche Tätigkeiten Digital und Print.
Jedesmal findet das gleiche Spiel statt. Leute werden angeworben, es werden Versprechungen gemacht, sie werden ausgepresst wie eine Zitrone und dann mit Ignoranz und vollkommen willkürlich, gemobbt ohne Ende.
Das Geschäftsmodell beenden.
Angst.
Man sieht aufgrund der vielen Stellenausschreibungen auf der Homepage, wie hoch die Fluktuation ist.
Viel Arbeit - wenig Ertrag.
Jeder gegen jeden. Alle kriechen und sind unehrlich, nur um den eigenen Job nicht zu verlieren.
Nicht konfliktfähig. Erst schein alles wunderbar; läuft dem Vorgesetzten aber eine Laus über die Leber, ignoriert er Mitarbeitende, gibt ihnen keine Jobs mehr und verhält sich infantil.
Findet nicht statt.
Spannende, breit gefächerte Projekte
Vorgesetzten-Verhalten, welches Werte vorgaukelt, die nicht im geringsten gelebt werden...mehr Schein als Sein