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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alle Erwartungen übertroffen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 als Polygraf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offen und unkonventionell, kein Standard-Bewerbungsgespräch, grossartige Atmosphäre im Betrieb, viele Fringe Benefits und flexible Arbeitszeiten.

Bewerbungsfragen

Es wurden generell keine Standardfragen oder sonst komische Fragen gestellt. Wichtig ist, was man kann und welche Erfahrungen man hat und dass man gut ins Team passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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