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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Erwartungen übertroffen
Bewerber/inHat sich 2011 als Polygraf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offen und unkonventionell, kein Standard-Bewerbungsgespräch, grossartige Atmosphäre im Betrieb, viele Fringe Benefits und flexible Arbeitszeiten.
Bewerbungsfragen
Es wurden generell keine Standardfragen oder sonst komische Fragen gestellt. Wichtig ist, was man kann und welche Erfahrungen man hat und dass man gut ins Team passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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