ADVIS 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Lohnsystem ist sehr komisch. Zwei verschiedene "Bonusmodelle" mit verschiedenen %-Zahlen. Die werden aber bei der Lohnverhandlung bereits einbezogen: sprich es sind keine Bonus- sondern Malusmodelle!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsablauf war vollumfänglich zufriedenstellend. Leider sind einige Informationen vor der möglichen Zusage untergegangen. Dies führte zu einer allgemeinen Verwirrung meinerseits.

Verbesserungsvorschläge

Auch etwaige Schattenseiten der Tätigkeit wurden im Interview ganz transparent dargelegt, da man auf längere Zusammenarbeit hinarbeitet. Finde ich besser als wenn diese erst im Laufe der Probezeit herauskommen!

Verbesserungsvorschläge

Für eine vergleichsweise kleine Firma waren die Gespräche sehr professionell geführt worden. Und dies nicht als Schema- oder Massenabfertigung, sondern es wurde individuell auf mich als Kandidaten eingegangen.
Ich hatte meinerseits auch genügend Gelegenheit, mir einen authentischen Eindruck von ADVIS zu verschaffen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung bei ADVIS könnte ins Lehrbuch guter Bewerbungen im 21. Jh. Nicht nur sehr freundlich, sondern auch direkt, mit Fokus auf das Wesentliche, der Möglichkeit, sich beiderseits einen Eindruck zu verschaffen. Dazu einerseits ausreichend Bedenkzeit, andererseits rasche Entscheidungen und zügige Kommunikation dieser.
War mit dem Verfahren rundum zufrieden. Es waren bestimmte Details auf die Stelle bezogen, welche mich letztendlich zur Umentscheidung bewegten.

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute werden gesucht, Zusage aber nicht "überstürzt". Man wird sowohl technisch (z.B. Übereinstimmung mit dem CV) als auch menschlich mal unter die Lupe genommen.
Die Gesprächspartner treten allerdings nicht als etwas "Höheres" auf, sondern das Ganze läuft aus Augenhöhe. Fast, als ob es etwas Informelles wäre.
"Klassische" Lehrbuchfragen gab es eher weniger als anderswo ...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

zwar Absage, dennoch aber in guter Erinnerung

Verbesserungsvorschläge

lockere Vorstellungsrunde, ich hatte zuweilen gar nicht das Gefühl, irgendwie "geprüft" zu werden. Fragen kamen auch nicht "gemäss Liste" - eher war es ein Gespräch. Natürlich wurde auch auf das Technische eingegangen und auf bisherige Praxis. Dabei aber nicht ins Blaue hinein gefragt, sondern dossier-bezogen. Kurzerhand stand für beide Seiten fest, es passt! Und hier arbeite ich bis heute ...