39 Bewertungen von Bewerbern
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39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
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positiv, konstruktiv, einfach sehr nette Leute
Bewerber/inHat sich 2014 als Application Developer Sharepoint beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jederzeit wurde ein offener und sehr angenehmer Dialog geführt. Kann mich nur bei allen invovierten Leuten bestens bedanken. Kleiner, übersichtlicher familiärer Betrieb. Angagiert am Markt.
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Flott, aber die Gesprächspartner haken auch mal gründlich nach!
Bewerber/inHat sich 2014 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom Organisatorischen her 1a: schnell, gut vorbereitet, korrekt, aufgeschlossen. Diese Erwartungen werden auch an den Bewerber gestellt! Also, in jedem Fall über die Firma informieren. Und ich hatte das Gefühl, "Flunkerer" haben da nicht wirklich eine Chance. Den CV haben die Gesprächspartner bereits gelesen und sie stellen Fragen zu den Inhalten. Wer da zuviel "improvisiert", ist wohl schnell entlarvt.
Mein Dossiert war eher "konservativ", so dass die Mehrheit der Fragen kein Schwitzen auslöste :)Dafür konnte ich auch selbst fragen stellen, wofür sie sich ebenfalls Zeit genommen haben.
Bewerbungsfragen
- Welches waren für Sie die zwei grössten Vor- und Nachteile bei jener verwendeter Technologie in Ihrem Projekt ?
- Welche Prioritäten setzen Sie beim Software Engineering unter den Rahmenbedingungen und ?
- Erfahrungen im Projektmanagement?
- Gibt es Branchen, in welchen die Sie weniger gern im Einsatz wären, und warum?
- Welche Probleme im Scrum sehen Sie, oder lief es bei Ihren Projekten immer optimal?
- Ideale Grösse für ein Scrum-Team?
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Bewerbung ADVIS: transparent und schnell
Bewerber/inHat sich 2014 als SW Architekt /PM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich aus einem laufenden Arbeitsverhältnis heraus vorgestellt, aus welchem ich nicht flüchten muss. Hatte sonst einen sehr guten Eindruck von ADVIS, auf Grund 1-2 Details im beschriebenenTätigkeitsgebiet entschied ich mich dann gegen die 2. Runde. Wer ein gutes Dossier hat und gerade sucht, dem kann ich eine Bewerbung hier aber definitiv empfehlen.
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Guter Eindruck, auch wenn Vorstellungen dann etwas verschieden
Bewerber/inHat sich 2014 als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Toller Gesamteindruck, besonders von der menschlichen Seite. Zum Umfang der Stelle waren die Vorstellungen dann etwas verschieden.
Bewerbungsfragen
- Sie haben es ja nicht eilig zu wechseln, was interessierte Sie dann an ADVIS?
- Was ist Ihr Hauptgrund für einen allfälligen Wechsel?
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Bewerbung im Bereich IT Architect
Bewerber/inHat sich 2012 als Softwarearchitekt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Horizont für folgende 2-3 Jahre?
- bereits Teams geleitet?
- bereits in Grossprojekten (50) involviert gewesen?
- Auch zu Entwicklungstätigkeit bereit? In welchem Umfang?
- Welche Enterprise-Architect-Tools angewendet?
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Eine gute Erfahrung - bis auf die (indirekte) Absage.
Bewerber/inHat sich 2013 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
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Durchwegs angenehm und auf die Person des Bewerbers eingehend. Es wurde dann allerdings geäussert, dass die Lohnvorstellungen definitiv nicht erfüllt werden könnten - eine "indirekte" Absage.
Bewerbungsfragen
- Ihre Idealvorstellung von einem IT-Projekt, wenn Sie sich alles (Team, Technologien, Kunde Vorgehen) aussuchen könnten
- Einige Fragen, die nicht direkt mit der Stelle, sondern eher mit "IT-Allgemeinbildung" zu tun hatten, wie:
- Schon mal einen Linux-Kernel selbst kompiliert?
- Wieviel bieten Sie im DB Bereich? Beispiele aus der Praxis?
- Was würden Sie an der JVM gerne verbessern?
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Etwas "raue See", dann aber doch Zusage :)
Bewerber/inHat sich 2013 als Senior Developer .NET / Microsoft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während der Bewerbung war ich beinahe überzeugt, anschliessend nicht übernommen zu werden. Interview war etwas "stürmisch", fachliche Fragen auch mal stressend. sollte viell. ein unangenehmer Kunde simuliert werden? Abgesehen davon 1a Organisation, vollständige Informationen vor und nach dem Gespräch und schnelle rückmeldungen.
Bewerbungsfragen
- einige evergreens aus dem Lehrbuch
- Was ist Ihnen wichtig
- Zahlreiche technologiebezogene - auch mit Präsentation.
- Fallbeispiele genannt aus dem Geschäftsleben, und wie man selbst dann reagieren würde.
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Professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2014 als Software Engineer .NET / SharePoint beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Sehr lockere, familiäre Gesprächsatmosphäre.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Lebenslauf wiedergeben
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Unkompliziert und spannend
Bewerber/inHat sich 2014 als SharePoint Developer beworben und eine Absage erhalten.
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Es war nicht vorneherein klar, welche Stelle für mich in Frage kam. Dafür war das Gespräch sehr angenehm und die Gesprächspartner waren offen.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Lebenslauf wiedergeben
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Gerne wieder
Bewerber/inHat sich 2012 als Architekt / Senior Consultant - Microsoft Lösungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich war bei meinen Gesprächspartner der Firma Advis sehr gut aufgehoben, fühlte mich bei den Gesprächen wohl. Wir hatten mehrere offene Diskussionen rund um meine Bewerbung. Gerne wieder...
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