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AEB 
Sicherheitsdienst 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AEB Sicherheitsdienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AEB Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AEB Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    88%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Katastrophe, die einen werden bevorzugt, während man andere einfach links liegen lässt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist extrem schwach, man kann etwas x mal fragen, und bekommt kaum, oder gar keine klare Antwort

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut mies. Man fördert das Ganze auch noch, mit einem willkürlichen Belohnungssystem

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bereichsleiter waren okay, ich würde da 3 Sterne geben. Chef/in beide waren eine Katastrophe

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit war monoton, was einem antrifft war eher die Herausforderung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig in dieser Branche, aber Ruhezeiten, Freitage und Pausen werden eingehalten, Freitagewünsche werden wahrgenommen

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