Rückmeldung Ärztefon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strikte Linie. Lob weitergeben. Transparent informieren.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zur Vertragsverlängerung gerne früh genug (2 Monate). Slotbuchung vielleicht anders lösen?
Tauschen regeln (nicht abgeben müssen, wir brauchen ja das Geld)
Lösung bei Krankheit (fehlender Verdienst)
Unbedingt etwas für Teambuilding.
Viel regelmässigere Feedbackrunden/Mitarbeinden-Gespräche
Arbeitsatmosphäre
In lockereren Zeiten ist etwas herzlicher, im Stress hat es dafür kein Platz. schade gibt es keine Plattform für unverfänglichen Austausch.
Kommunikation
Manchmal etwas harzig. Infos von der GD sehr spät. Kann ärztefon ja nichts dafür.
Infos zu Vertragsverlängerungen & Slotbuchung auch sehr spät, so dass man sehr schlecht planen kann.
Lob von der GD kommt immer zu uns, das ist schön. Anstellungsinformationen sind immer transparent kommuniziert
(Schichtleiter*innen, Personalassistenz, unsere Aushilfsstellen)
Kollegenzusammenhalt
Das es überhaupt kein Teambuilding gibt ist es verständlich, dass es kein Zusammengehörigkeitsgefühl gibt.
Ausserdem gibt es keine offiziellen Regeln zum Tauschen etc.
Zu Corona-Zeiten könnte man ja auch online etwas veranstalten, so dass man zumindest die Gesichter kennen würde.
Interessante Aufgaben
Eher wenig abwechslungsreich.
E-Mails verschicken können würde uns sehr viel mehr Handlungsspielraum geben. Oder auch andere Tools, die wir sonst weitergeben müssen.
Gleichberechtigung
Gendern wird im Chat, Verträgen & Mails zu wenig beachtet.
Sonst werden eig alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität ist top. Lohn auch.
Gut bekamen wir das Headset.
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Karriere/Weiterbildung
Wie wird man Schichtleitung?
Wie auch Möglichkeit für weitere Zusatzaufgaben übernehmen, Entwicklung wäre super.