Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AEVIS VICTORIA SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team super. Gegenüber Vorgesetzten nicht oder kaum vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten sind ein Plus.
Keine Verantwortung, keine speziellen Aufgaben. Als Buchhalter macht man hier extrem wenig gegenüber anderen Firmen.
Im Team ist die Stimmung super. Mit dem Management allerdings gar nicht. Das Management ist extrem toxisch und die Mitarbeitenden werden nicht ernstgenommen, nicht respektiert und teilweise verbal von oben herab behandelt. Am Bewerbungsgespräch wird alles schön geredet und nur das Beste versprochen, was aber nicht eingehalten wird. Es herrscht seit Jahren eine hohe Mitarbeiterfluktuation. Ich kann es wirklich niemandem empfehlen.