9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AEW Energie AG Vorstellungsgespräche
AEW
Energie
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach dem ersten Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch kam vom HR nie mehr eine Rückmeldung. Das sollte ändern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Rahel FriesTalent Acquisition Manager
Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und schätzen deine Offenheit, da sie uns hilft, unsere Prozesse stetig zu verbessern.
Es tut uns aufrichtig leid, dass du keine Rückmeldung nach deinem ersten Vorstellungsgespräch erhalten hast. Dies entspricht nicht unseren Standards. Bitte kontaktiere uns direkt (recruiting@aew.ch), damit wir diesen Vorfall gemeinsam besprechen und Missverständnisse aufklären können.
Unser Ziel ist es, allen Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Leider kann es gelegentlich vorkommen, dass E-Mails im Spam-Ordner landen. Wir werden unsere Kommunikation dahingehend noch einmal überprüfen und optimieren.
Solltest du zu einem späteren Zeitpunkt erneut Interesse an einer Stelle bei uns haben, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung von dir. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner weiteren Stellensuche.
Freundliche Grüsse
Rahel Fries, Talent Acquisition Manager
Angenehm, freundlich, schnell, unkompliziert, offen. Zentrale Lage für die Interviews.
Bewerber/inHat sich 2023 als Fachspezialist HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
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Meine Meinung zu AEW
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Arbeiter zb Netzelektriker Aufsteigen, suchen nur 100%, kein platz für Studium, wenn ihr sagt wir rufen in einer Woche an... dan nicht erst in 2 oder 3
lest bitte die Bewertungen durch, die meisten sind Kader oder Büroleute
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Guter und schneller Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Fachmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begründung der Absage: Die anderen Kandidaten haben mehr Erfahrung. Noch nicht abgeschlossene Weiterbildung. Diese Gründe hätte man meiner Meinung nach beim Screening feststellen können.
Nichts desto trotz war das Interview sehr angenehm und wertschätzend - Schade, dass es nicht geklappt hat.
Bewerbungsfragen
- Ziele, wo sehe ich mich in 5-10 Jahren
- Gründe der Wechsel
- Arbeitsinhalt der bisherigen Positionen
Erklärung der weiteren Schritte
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Katastrophaler Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 als Sonstiges beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte interviewed doch nur Kandidaten, welche 120% auf die Stellenbeschreibung passen. Ansonsten ist es für beide Seiten eine reine Zeitverschwendung und kostet viel Geld.
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Schneller und reibungsloser Rekrutierungsprozess, Berücksichtigung meiner Wünsche. Ausgezeichnet!
Bewerber/inHat sich 2024 als Business Manager digitale Plattformen beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rahel FriesTalent Acquisition Manager
Liebe Arbeitskollegin / lieber Arbeitskollege
Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess – das freut uns ausserordentlich! Es bedeutet uns viel, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Wir wünschen dir weiterhin einen grossartigen Start bei uns und freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit dir.
Herzliche Grüsse
Rahel Fries
Einwandfreier Prozess – Schnell, Informativ und sehr freundlich.
Bewerber/inHat sich 2023 als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Während dem gesamten Bewerbungsprozess habe ich mich sehr wohl gefühlt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Recruiting-Prozess zum Wohlfühlen – Sehr freundliche Personen, angenehme Atmosphäre und spannende Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiterin Back Office Netz Services beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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